Αντιμετώπιση πλεονασμάτων COVID

Αντιμετώπιση πλεονασμάτων COVID

Καθώς είπα αντίο και έκανα κλικ στο κουμπί 'Αφήστε' για να κλείσω τη βιντεοκλήση των ομάδων μου, το κεφάλι μου έπεσε στα χέρια μου. Η απόλυση είχε χτυπήσει την πόρτα μου. Πάλι.

Για δεύτερη φορά σε πέντε χρόνια, κουνιζόμουν ανεπιφύλακτα προς το Way Out. Ο ρόλος μου ήταν πλεόνασμα στις απαιτήσεις. Ωστόσο, σε αυτά τα πιο άθλια και αναστατωμένα χρόνια, τα νέα δεν ήταν εντελώς απροσδόκητα.

Εκτός από τον καταστροφικό αντίκτυπό του στην ανθρώπινη ζωή, το COVID-19 έχει καταστρέψει την παγκόσμια οικονομία. Καθώς οι εταιρείες προσπαθούν να επιβιώσουν, πολλοί εργαζόμενοι χάνουν τις δουλειές τους. Τώρα είχα χάσει και τη δική μου.

Ήταν ένα πικρό χάπι για κατάποση. Το μόνο παρηγοριά που θα μπορούσα να πάρω, αν το «παρηγοριά» είναι η σωστή λέξη, ήταν ότι δεν ήμουν μόνος.

Ο πλεονασμός δεν είναι ο μόνος φόβος

Πολλά εκατομμύρια από εμάς παγκοσμίως επηρεάστηκαν οι δουλειές μας από την πανδημία, αλλά ο καθένας μας έχει επηρεαστεί με μοναδικό τρόπο. Είμαστε, αν θέλετε, διαφορετικά πλοία που πλέουν στον ίδιο ασταθές ωκεανό.

Υπάρχουν εκείνοι που έχουν υποστεί πλεονασμό, ή έχουν παραμείνει, και εκείνοι που εκσυγχρονίζουν τις επιχειρήσεις τους. Υπάρχουν αυτοαπασχολούμενοι, αβέβαιοι από πού θα προέλθει η επόμενη προμήθειά τους. Και οι βασικοί εργαζόμενοι, που διακινδυνεύουν την υγεία τους για να διατηρήσουν τους υπόλοιπους σε καλή κατάσταση. Η λίστα συνεχίζεται.

Το μόνο που έχουμε όλοι από κοινού είναι ότι όλοι πρέπει να κάνουμε προσαρμογές. Ο φόβος, η σύγχυση και τα αμέτρητα άλλα συναισθήματα μιας ζωής που ρίχνεται στο άκρο μπορεί να είναι ένα ισχυρό μείγμα.

Ανάκτηση από πλεονασμό

Αυτό το «κομμάτι στη μέση», η περίοδος προσαρμογής από το παλιό στο νέο, είναι αυτό που αλλάζει ο σύμβουλοςΓουίλιαμ Μπρίτζεςονομάζεται «Ουδέτερη Ζώνη». Μπορεί να είναι ένας άβολος χρόνος - μη παραγωγικός και χωρίς κατεύθυνση, ακόμη και. Και σε αυτάασταθής και αβέβαιηφορές, είναι φυσικό να αισθάνεσαι μια απογοήτευση.

Ένα πράγμα που έχω μάθει φέτος, ωστόσο, είναι ότι δεν χρειάζεται να αφήσουμε αυτά τα γεγονότα και τα συναισθήματα να μας εκνευρίσουν. Ούτε ο πλεονασμός. Αυτό μου έφερε σπίτι όταν, στο νέο μου ελεύθερο χρόνο, διάβασα «Διακόπηκε η εργασία, 'Από τους Jeff Schwartz και Suzanne Riss. Είναι ένας χάρτης πορείας για την πλοήγηση στο μέλλον της εργασίας και ένα βιβλίο για την καλύτερη δυνατή δουλειά.

Το βιβλίο συζητά πώς μπορούμε να τοποθετηθούμε για να επωφεληθούμε από μελλοντικές ευκαιρίες, μέσω της οικοδόμησηςελαστικότητακαι καλλιεργώντας νέες νοοτροπίες και δυνατότητες. Καταλήγει με μια σειρά από σημεία δράσης, αλλαγές νοοτροπίας, συμβουλές και πληροφορίες από τον συγγραφέα και άλλους που γνωρίζουν.

Έχει βαθιά σημασία για όποιον θέλει να ευδοκιμήσει στον αυριανό κόσμο. Είναι μια διαφωτιστική ανάγνωση.

Η μακροχρόνια καριέρα

Μια από τις πιο ενδιαφέρουσες ενότητες εξετάζει αυτό το 'κομμάτι στη μέση' - τις μεταβάσεις. Οι άνθρωποι σήμερα θα εργαστούν για 12 διαφορετικούς εργοδότες κατά τη διάρκεια της ζωής τους, λένε οι συγγραφείς. Έτσι, είτε μας αρέσει είτε όχι, θα ζήσουμε πολύ περισσότερες ανατροπές στο μέλλον από ό, τι έχουμε συνηθίσει. Ακόμη και τώρα.

Οι ζωές πολλαπλών σταδίων και πολλαπλών κεφαλαίων θα είναι ο κανόνας. Οι επιστροφές στην εκπαίδευση, η εργασία χαρτοφυλακίου, η αυτοαπασχόληση, η αμειβόμενη απασχόληση, η επανεκπαίδευση, η επανεφεύρεση, η εξερεύνηση και η μετάβαση αντικαθιστούν ήδη το μοντέλο «μιας και ολοκληρωμένης» σταδιοδρομίας.

Η ικανότητα περιστροφής μεταξύ αυτών των σταδίων, η επέκταση των δυνατοτήτων μας και η ευελιξία της επέκτασης, θα είναι κρίσιμη. Πρέπει να προγραμματίσουμε ενεργά για μακρύτερες, πιο ελκυστικές σταδιοδρομίες, τώρα και στο μέλλον.

Καλώς ήλθατε στο Μέλλον

Εν ολίγοις, έχουμε μια επιλογή. Μπορούμε να αφήσουμε τις μεταβάσεις να μας αναστατώσουν, να επιβραδύνουν ή να μας παραλύσουν. Ή μπορούμε να δούμε τις δυνατότητές τους και να προετοιμαστούμε να βρούμε το έδαφος τρέχοντας όταν φτάνουν.

ΠΡΟΣ ΤΗΝνοοτροπία ανάπτυξης, ο ενθουσιασμός για πρόκληση και η αγάπη για συνεχή μάθηση και ανάπτυξη είναι όλα βασικά συστατικά μιας στρατηγικής για την πρόβλεψη και τη διαχείριση των μεταβατικών σταδιοδρομιών μας.

Το μήνυμα του συγγραφέα είναι ότι η δημιουργία μιας τέτοιας στρατηγικής δεν είναι απλώς καλή λογική. Όχι, είναι επιβίωση, καθαρή και απλή. Εάν αποτύχουμε να περιστρέψουμε και να περάσουμε επιτυχώς στα κεφάλαια της εργασιακής μας ζωής, ο αυριανός κόσμος θα μας αφήσει πίσω.

Όπως αποδείχθηκε, ήμουν τυχερός. Και ιδιαίτερα, δεδομένης της απαίσιας κατάστασης του COVID-19. Προσγειώθηκα μια υπέροχη νέα δουλειά που με αναζωογόνησε και με ενεργοποίησε.

Αλλά το μήνυμα από το 'Work Disrupt' ήταν σαφές: μπαίνουμε ήδη στον μελλοντικό κόσμο της εργασίας. Και φαίνεται πολύ διαφορετικό από αυτό που έχουμε συνηθίσει. Οι πιο μακροχρόνιες, πιο ποικίλες και δυνητικά πιο επιβραβευτικές σταδιοδρομίες είναι δικές μας. Αν μπορούμε να προετοιμαστούμε για τις ανατροπές που βρίσκονται μπροστά.

Λήψη του βιβλίου 'Διακοπή εργασίας'

Εξετάζουμε τα καλύτερα νέα επιχειρηματικά βιβλία και τα κλασικά δοκιμασμένα βιβλία στις μηνιαίες Βιβλικές πληροφορίες, διαθέσιμα ως κείμενο ή λήψεις ήχου 15 λεπτών.

Επομένως, εάν είστε μέλος του Mind Tools Premium Club ή εταιρικός χρήστης, πραγματοποιήστε λήψη ή ροή της αναθεώρησης του βιβλίου 'Work Disrupt' του Book Insight τώρα.

Ακούστε το Βιβλίο Insight

Εάν δεν έχετε ήδη εγγραφεί,εγγραφείτε στο Mind Tools Clubκαι αποκτήστε πρόσβαση στους 2.400+ πόρους μας, συμπεριλαμβανομένων 390+ Βιβλίων Insights. Για εταιρική αδειοδότηση,ζητήστε μια επίδειξημε μία από την ομάδα μας.

Πώς αντιμετωπίζετε όταν η ζωή σας ρίχνει μια καμπύλη; Ποιες είναι οι στρατηγικές ή οι προβλέψεις σας για το μέλλον της εργασίας; Λάβετε μέρος στη συζήτηση παρακάτω και ενημερώστε μας!