Εταιρικές εκδηλώσεις οικοδόμησης ομάδας και τις δεξιότητες ζωής που διδάσκουν

Δείτε επίσης:Δεξιότητες ζωής

Περνάμε το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου μας δουλεύοντας. Ο σημερινός τρόπος ζωής των ενηλίκων απαιτεί για τους περισσότερους ανθρώπους, να περάσουν πέντε ημέρες την εβδομάδα χρησιμοποιώντας τις γνώσεις μας για να ολοκληρώσουν μια δουλειά, αγωνιζόμενοι για πρόοδο, αυξημένη αμοιβή και αυξημένη ευθύνη. Οι άνθρωποι είναι πλάσματα συνήθειας και, αφού μπείτε σε μια ρουτίνα, είναι εύκολο να χάσετε τον εαυτό σας στη ροή της επαγγελματικής ζωής, ενδεχομένως να μαθαίνετε νέα πράγματα σχετικά με το ειδικό αντικείμενο σας τόσο συχνά και να τα χρησιμοποιείτε στη δουλειά.

Αυτό όμως αφήνει ένα δίλημμα. Τι γίνεται με τις λιγότερο μετρήσιμες δεξιότητες που θα μπορούσατε να επωφεληθείτε από τη μάθηση; Εάν περάσετε την ημέρα σας κάνοντας τις ίδιες εργασίες με τον ίδιο τρόπο με τους ίδιους ανθρώπους, πολλά από ταδεξιότητεςή οι δεξιότητες ζωής που θα μπορούσαν να σας βοηθήσουν να προχωρήσετε ή να βελτιώσετε τον εαυτό σας δεν σας διδάσκονται. Αυτό είναι ένα δίλημμα που αντιμετωπίζουν πολλά άτομα στη σημερινή πολυάσχολη πολυάσχολη εποχή όπου δεν έχουμε πολύ χρόνο για τον εαυτό μας.

Η συνειδητοποίηση ότι αυτό συμβαίνει μπορεί να οδηγήσει σε δυσαρέσκεια στην εργασία και σε μια γενική αρνητική νοοτροπία που διαπερνά τη ζωή σας. Αυτό επηρεάζει τόσο εσάς όσο και την επιχείρηση για την οποία εργάζεστε και μία από τις απαντήσεις που έχουν βρει οι επιχειρήσεις είναι η ιδέα της δημιουργίας εταιρικών ομάδων. Σε όλο τον κόσμο, οι οργανισμοί προσλαμβάνουν εταιρικές εταιρείες διαχείρισης εκδηλώσεων για τη δημιουργία δραστηριοτήτων και παιχνιδιών που βοηθούν στην εμπλοκή και την ένωση του προσωπικού τους, ενώ αναπτύσσουν χρήσιμες μαλακές δεξιότητες.

Ως υπάλληλοι, έχουμε τη συνήθεια να βλέπουμε τη φράση «οικοδόμηση ομάδας» με αρνητικό τρόπο. Πολλοί το θεωρούν χάσιμο χρόνου ή απλά μια δικαιολογία για να βγείτε από τη συνήθη δουλειά σας. Ωστόσο, ενώ υπάρχουν κακές δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδων, οι καλές κάνουν και αυτές. Η αλήθεια είναι ότι πολλές εταιρικές εκδηλώσεις μπορούν να σας διδάξουν πράγματα που δεν θα μάθετε σε ένα παραδοσιακό σενάριο εργασίας, αλλά που θα σας ωφελήσουν στο μέλλον, και αυτό ακριβώς θα συζητήσουμε σήμερα.

Είτε είστε εγκατεστημένοι στο Σαν Φρανσίσκο και σπάνια παρακολουθείτε δραστηριότητες δημιουργίας ομάδων ή βρίσκεστε συνεχώςεταιρικές εκδηλώσεις στο Λονδίνο, αυτές οι δεξιότητες είναι καθολικές και αυτό το άρθρο ισχύει για όλα τα άτομα και όλες τις επιχειρήσεις.


Ηγεσία

Εκδήλωση Εταιρικής Ομάδας

Μέχρι στιγμής, μια από τις πιο δύσκολες μαλακές δεξιότητες που πρέπει να διδάξετε είναιηγεσία.

Είναι εύκολο να βρείτε μαθήματα ηγεσίας ή μαθήματα διαχείρισης που χωρίζουν αυτήν την ικανότητα σε ακαδημαϊκό σύστημα, αλλά το ζήτημα είναι ότι η ηγεσία μπορεί πραγματικά να μάθει μόνο μέσω της πρακτικής. Αυτό συμβαίνει επειδή απαιτεί συνδυασμό δεξιοτήτων. Οι ηγέτες πρέπει να είναι σε θέση να σκέφτονται, να συμπεριφέρονται με αυτοπεποίθηση και να εξισορροπούν τις ανάγκες της ομάδας τους με τις απαιτήσεις του καθήκοντός τους. Τελικά, οι ηγέτες πρέπει να έχουν εξαιρετικές κοινωνικές δεξιότητες, καθώς και εντυπωσιακές αναλυτικές δεξιότητες, κάτι που είναι ένας προκλητικός συνδυασμός ικανοτήτων για απόκτηση.

Πολλές καλές εκδηλώσεις δημιουργίας ομάδων επικεντρώνονται σε ομαδικές δραστηριότητες που σας αναγκάζουν σε ηγετικό ρόλο. Όταν παρουσιάζεται ένα σενάριο πραγματικής ζωής, εάν προσπαθείτε να βελτιώσετε τον εαυτό σας, είναι εύκολο να αναλύσετε γρήγορα πού κάνετε λάθη και να μάθετε από την εποχή σας ως ηγέτης, επηρεάζοντας το μέλλον σας στην εργασία και βελτιώνοντας τις πιθανότητες προόδου σας.


Άσκηση επίλυσης προβλημάτων ομάδας

Επίλυση προβλήματος

Η επίλυση προβλημάτων είναι ένα από τα πιο εμφανή οφέλη της δημιουργίας ομάδων.

Σχεδόν όλες οι εταιρικές εταιρείες διαχείρισης εκδηλώσεων διαμορφώνουν τις δραστηριότητές τους γύρω από προβλήματα και παζλ, αναγκάζοντας τους συμμετέχοντες να σκέφτονται μεθοδικά και αναλυτικά για την επίτευξη του στόχου τους. Οτιδήποτε από την οικοδόμηση μιας γέφυρας από χαρτί και ταινία, έως την επίλυση μιας πρόκλησης προσανατολισμού απαιτεί επίλυση προβλημάτων και, στο χώρο εργασίας, είναι εξίσου χρήσιμο.

Η ποσότητα τουεπίλυση προβλήματοςπου κάνετε σε τακτική βάση εξαρτάται από τον ρόλο της δουλειάς σας, οπότε μπορεί να αφιερώσετε μεγάλο χρονικό διάστημα αναλύοντας τις πληροφορίες και να βρείτε μια λύση. Ανεξάρτητα, η πρακτική επίλυσης ζητημάτων χρησιμοποιώντας τις πληροφορίες που σας παρουσιάζονται είναι εγγυημένη για να σας βοηθήσει στο μέλλον.


Κοινωνικές δεξιότητες, διαχείριση συγκρούσεων και ομαδική εργασία

Οι κοινωνικές δεξιότητες είναι μια από τις πιο σημαντικές μαλακές δεξιότητες που μπορείτε να έχετε, όχι μόνο για την απασχόληση και στο χώρο εργασίας αλλά για όλη τη ζωή. Η ενσυναίσθηση με τους άλλους, η κατανόηση της γλώσσας του σώματος και η ικανότητά σας να εξηγείτε τη διαδικασία σκέψης σας συνεκτικά παίζει τεράστιο ρόλο στο πώς μπορείτε να αλληλεπιδράσετε με άλλους και να επιτύχετε τους στόχους σας.

Ενώ οι περισσότεροι ρόλοι εργασίας απαιτούν καλές δεξιότητες επικοινωνίας, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι διαφορετικές καταστάσεις βελτιώνουν διαφορετικές πτυχές του διαπροσωπικού σας σετ δεξιοτήτων. Ως υπάλληλος εξυπηρέτησης πελατών, είναι πιθανό να αναπτύξετε καλή συναισθηματική διαχείριση και ικανότητες αποτροπής συγκρούσεων. Ως μέλος μιας κατασκευαστικής ομάδας, μπορείτε να περιμένετε να εξασκήσετε αποτελεσματική χρήση της ομαδικής εργασίας, κατανοώντας τις δεξιότητες και τις ανάγκες των συναδέλφων σας. Το ζήτημα είναι ότι ορισμένοι ρόλοι εργασίας απλά δεν απαιτούν πρακτική σε συγκεκριμένες πτυχές του τομέα των κοινωνικών δεξιοτήτων.

Εάν η οικοδόμηση μιας εταιρικής ομάδας είναι καλά σχεδιασμένη, θα απαιτηθούν πολλές δοκιμές κοινωνικών δεξιοτήτων. Για παράδειγμα, μια δραστηριότητα μπορεί να περιλαμβάνει διαχωρισμό σε ομάδες, διαχείριση πόρων και αγορά πωλήσεων από άλλες ομάδες στην εκδήλωση. Η ομάδα σας θα πρέπει να επικοινωνήσει γρήγορα, να δημιουργήσει ένα σχέδιο και να εξακριβώσει την πρώτη πορεία δράσης με βάση τα σετ δεξιοτήτων του άλλου. Ποιος είναι ο καλύτερος διαχειριστής πόρων; Ποιος είναι ο καλύτερος πωλητής; Ποιος είναι ο καλύτερος διαπραγματευτής; Αυτό απαιτεί πολλή ομαδική εργασία, πόσο μάλλον τις κοινωνικές δεξιότητες που απαιτούνται για την ολοκλήρωση του ρόλου ενός αγοραστή, πωλητή, ηγέτη ή διευθυντή.

Βάζοντας την προσπάθειά σας σε μια τέτοια εργασία παρατηρείτε και αναπτύσσετε αυτές τις δεξιότητες. παρατηρώντας τις συμπεριφορές των άλλων και προσπαθώντας να επιτύχουμε έναν στόχο ταυτόχρονα. Αυτά δεν σας αφήνουν ποτέ και παίζουν μεγάλο ρόλο στη μελλοντική καριέρα και την κοινωνική πρόοδο.



Ευθύνη και υπευθυνότητα

Το να παραμένεις υπόλογοι και να αναλάβεις την ευθύνη για τη δουλειά σου μπορεί να είναι δύσκολο, ειδικά όταν τα πράγματα πάνε στραβά.

Ωστόσο, αυτές είναι βασικές δεξιότητες για να δείξετε την αξιοπιστία και το πιο σημαντικό, την επιθυμία να βελτιώσετε τον εαυτό σας. Το να παραδεχτείτε ένα λάθος είναι το πρώτο βήμα για να μην κάνετε το ίδιο λάθος ξανά και οι εργοδότες, καθώς και το μέσο άτομο σας στο δρόμο, το αναγνωρίζουν αυτό.

Οι ομαδικές εκδηλώσεις αποτελούν μια εξαιρετική ευκαιρία για εσάς να προωθήσετε τη λογοδοσία σας στο επόμενο επίπεδο. Η εργασία ως μέρος μιας ομάδας σε μια εκδήλωση ομαδικής δημιουργίας είναι το τέλειο μέσο ανάμεσα σε ένα πλαστό σενάριο και μια πραγματική κατάσταση. το τέλειο σκαλοπάτι εάν αισθάνεστε άβολα για την αναγνώριση λαθών στο χώρο εργασίας.

Μέσα σε ένα παιχνίδι ή δραστηριότητα, είναι πολύ πιο εύκολο να πείτε ότι κάνατε κάτι λάθος και, αφού παρατηρήσετε τις αντιδράσεις των γύρω σας, είναι επίσης ευκολότερο να συνειδητοποιήσετε ότι οι άνθρωποι εκτιμούν την ειλικρίνεια πάνω από την τελειότητα. Καταβάλλετε προσπάθειες για την οικοδόμηση της ομάδας σας και, ακόμα κι αν αποτύχετε, θα εξασκήσετε μια αξιόλογη δεξιοτεχνία ζωής.




Διαχείριση χρόνου

Τέλος, έχουμε μια από τις πιο σημαντικές μαλακές δεξιότητες που μπορείτε να έχετε - διαχείριση χρόνου.

Οι άνθρωποι περνούν χρόνια τονίζοντας τη σημασία της διαχείρισης του χρόνου. Στο σχολείο, στο πανεπιστήμιο, στη δουλειά,Η διαχείριση του χρόνου είναι σημαντική για πολλούς διαφορετικούς λόγους.

Αυτή είναι μια άλλη δεξιότητα που μπορείτε να εξασκηθείτε εντός της συνηθισμένης εργάσιμης ημέρας σας και ίσως όχι. Για παράδειγμα, ορισμένοι υπάλληλοι πρέπει να ολοκληρώσουν έναν καθορισμένο αριθμό εργασιών εντός της ώρας, οπότε η διαχείριση του χρόνου είναι απαραίτητη. Από την άλλη πλευρά, άλλοι ρόλοι εργασίας είναι πολύ πιο χαλαροί στις προσδοκίες τους και απαιτούν ρευστότητα. Ανεξάρτητα, μπορείτε να επωφεληθείτε καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής σας από το να ξέρετε πώς να το κάνετεχρησιμοποιήστε αποτελεσματικά το χρόνο σας.

Οι εταιρικοί οργανισμοί διαχείρισης εκδηλώσεων δίνουν ιδιαίτερη έμφαση σε αυτήν την ικανότητα. Σχεδόν όλα τα παιχνίδια δημιουργίας ομάδων συνοδεύονται από κάποιο χρονικό όριο, αναγκάζοντας τους συμμετέχοντες να σκεφτούν τόσο πώς θα λύσουν ένα πρόβλημα όσο και πόσο γρήγορα μπορούν να το κάνουν επίσης. Η προσπάθεια κατά τη διάρκεια αυτών των εργασιών είναι ένας εξαιρετικά αποτελεσματικός τρόπος βελτίωσης των ικανοτήτων διαχείρισης του χρόνου σας.


Ας ελπίσουμε ότι αυτός ο οδηγός θα έχει επισημάνει κάποια από την αξία που μπορούν να έχουν οι εκδηλώσεις οικοδόμησης εταιρικών ομάδων και οι δεξιότητες ζωής που συνοδεύουν μαζί τους. Την επόμενη φορά που ο εργοδότης σας θα οργανώσει μια εκδήλωση δημιουργίας ομάδων, κάντε το καλύτερο δυνατό για να επενδύσετε την ενέργειά σας σε αυτό. Θα βγείτε μόνο από αυτό που βάζετε.


Συνέχισε να:
Συνεχής επαγγελματική ανάπτυξη
Αποτελεσματικές δεξιότητες ομαδικής εργασίας