Τολμήστε να είστε ευάλωτοι - Εγγραφείτε στο #MTtalk μας

Τολμήστε να είστε ευάλωτοι

Παρακαλώ ελάτε μαζί μας!

Τι: #MTtalk

Πού: Twitter

Πότε: Παρασκευή 7 Ιουλίου @ 1 μ.μ. EST (5 μ.μ. GMT / 10: 30 μ.μ. IST)

Θέμα: Τολμήστε να είναι ευάλωτο

Host: @Mind_Tools

Σχετικά με τη συζήτηση αυτής της εβδομάδας

Δημιουργία σύνδεσης

Ως λέκτορας και διαμεσολαβητής, πιστεύω ότι είναι σημαντικό να κάνω σύνδεση με τους μαθητές μου. Και μερικές φορές, τολμά να είσαι ευάλωτος είναι ο καλύτερος τρόπος για να κάνεις αυτή τη σύνδεση.

Πριν από μερικά χρόνια έκανα εκπαίδευση σε μια εταιρεία που ήμουν πολύ πρόθυμη να έχω στη λίστα πελατών μου. Όταν αρχικά ρώτησαν αν θα έκανα εκπαίδευση ηγεσίας για τους ανώτερους διευθυντές τους, με ενθουσιάστηκε.

Τις επόμενες εβδομάδες, πέρασα πολύ χρόνο δουλεύοντας στις υπάρχουσες προπονήσεις μου σχετικά με την ηγεσία (που είχα ήδη παρουσιάσει με επιτυχία σε πολλές εταιρείες). Έψαξα για νέες και ενδιαφέρουσες πληροφορίες, πρόσθεσα τις τελευταίες στατιστικές έρευνας και διασφάλισα ότι όλα ήταν σωστά και ακριβή.

Κανονικά είμαι πολύ χαλαρή όταν μιλάω ή εκπαιδεύω. Όμως, κατά τη διάρκεια των πρώτων τριών ημερών αυτής της πορείας ηγεσίας, συνειδητοποίησα επανειλημμένα ότι το σώμα μου ήταν πολύ τεταμένο. Το αποδίδω στο γεγονός ότι ήθελα πάρα πολύ αυτόν τον πελάτη και ότι ήθελα η εκπαίδευση να είναι τέλεια.

Μέχρι το τρίτο απόγευμα, στο δρόμο της επιστροφής, συνειδητοποίησα ότι δυσκολεύτηκα να συνδεθώ με τους αντιπροσώπους όπως ποτέ άλλοτε. Φαινόταν φρουρός, κάτι που σπάνια συμβαίνει στα μαθήματά μου. Ενώ καθόμουν κολλημένος στην κυκλοφορία, η σκέψη με χτύπησε ότι παρουσίαζα αυτήν την εκπαίδευση με τόσο ακριβή και κλινικό τρόπο που θυσιάστηκα το ανθρώπινο άγγιγμα. Δεν έδειχνα κανένα από τα «ανθρώπινα όντα» μου όπως συνήθως.

Το τέταρτο πρωί, ξεκίνησα ζητώντας από όλους να καθίσουν σε κύκλο. Τους συνάντησα και είπα: «Επιτρέψτε μου να σας πω για μερικά από τα πράγματα που έχω κάνει ως ηγέτης. Υπήρχε ένα στάδιο στη ζωή μου όπου πολύ λίγοι άνθρωποι θα ήθελαν να δουλέψουν για μένα. Ήμουν τελειομανής και δεν αντέχω ότι οι άνθρωποι έκαναν λάθη. Αντί να δώσω στους ανθρώπους ένα όραμα, τους έδωσα κανόνες. Αντί να τους εμπνεύσω, τους έκρινα. Αντί να τους ακούσω, έπρεπε να ακούσω σαν το πιο έξυπνο άτομο στην εταιρεία. Εν ολίγοις, υπέφερα από το δικό μου εγώ και έπιψα ως ηγέτης. Υπάρχει κάποιος σε σχέση με αυτό; '

Μετά από μια σοκαρισμένη σιωπή, οι εκπρόσωποι άρχισαν να μοιράζονται ποιο μέρος της ιστορίας αντηχήθηκε μαζί τους. Παραδέχτηκαν επίσης να περνούν κακές φάσεις, και πρόσθεσαν τους δικούς τους αγώνες και προκλήσεις στη λίστα. Μια γενναία ψυχή είπε ότι αγωνιζόταν με τόσα πολλά πράγματα που δεν ήξερε τι έκανε εκεί!

Η ευπάθεια δημιουργεί αλλαγή

Εγώ είμαι ανοιχτός και ευάλωτος έβαλα τον τόνο και το έκανα ασφαλές για τους εκπροσώπους να είναι επίσης ανοιχτοί και ευάλωτοι. Τότε πήρα την ευκαιρία να τους πω, «Τώρα ξέρουμε ότι κανείς εδώ δεν είναι τέλειος. Ας πάρουμε κάθε πρόκληση και ας δούμε πώς μπορούμε να εφαρμόσουμε τις αρχές ηγεσίας για τις οποίες μιλήσαμε τις προηγούμενες ημέρες για την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων. '

Εάν είχατε δει την κατάσταση από έξω, θα ορκίζατε ότι συνέβη ένα θαύμα. Η φύλαξη είχε φύγει. υπήρχε αλληλεπίδραση και υπήρχε σύνδεση. Ο ρυθμός και η ένταση της μάθησης αυξήθηκαν δραματικά. Μέσω της κοινής χρήσης των ευπαθειών και της εμπειρίας μας, καταφέραμε να δημιουργήσουμε ένα σύνολο γνώσεων και ένα χώρο όπου όλοι μπορούσαν να μάθουν και να μοιραστούν.

Η ευπάθεια μπορεί να δημιουργήσει αλλαγή, άνοιγμα και σύνδεση και να αυξήσει τη βιωματική μάθηση. Ακούγεται αλήθεια και αισθάνεται θαρραλέα. Η άβαφη ειλικρίνεια σας και η προθυμία σας να ρίξετε την πανοπλία σας που προστατεύει το εγώ, δημιουργούν έναν ασφαλή χώρο γύρω σας.

Τολμά να είναι ευάλωτο

Θα μιλήσουμε για το 'Τολμήσιμος να είμαστε ευάλωτοι' κατά τη διάρκεια της συνομιλίας #MTtalk στο Twitter αυτήν την εβδομάδα.

Στην δημοσκόπηση της περασμένης εβδομάδας, θέλαμε να μάθουμε γιατί πιστεύετε ότι η ευπάθεια μέσω της αυτο-αποκάλυψης είναι μια καλή ποιότητα ηγεσίας. Σχεδόν οι μισοί από τους συμμετέχοντες θεώρησαν ότι βοηθά τους ηγέτες να συνδεθούν με τους ανθρώπους. Ένα άλλο 30% συμφώνησε ότι βοηθά τους ηγέτες να δημιουργήσουν εμπιστοσύνη. Για όλες τις επιλογές και τις απαντήσεις, ρίξτε μια ματιά στη δημοσκόπησηεδώ.

Θα θέλαμε να συμμετέχετε στη συζήτηση. Οι ακόλουθες ερωτήσεις μπορεί να προκαλέσουν κάποιες σκέψεις για την προετοιμασία της:

  • Πότε είναι σκόπιμο να αποκαλυφθούν προσωπικά στοιχεία στο χώρο εργασίας;
  • Πώς αποφασίζετε με ποιον να μοιραστείτε πληροφορίες;
  • Πώς αποφασίζετε πόσες πληροφορίες θα μοιραστείτε;
  • Τι κάνετε όταν νομίζετε ότι έχετε πει πάρα πολλά και, ως εκ τούτου, αισθάνεστε εκτεθειμένοι και ευάλωτοι;
  • Τι αποφεύγετε να κάνετε ή να λέτε στη δουλειά, γιατί σε κάνει να νιώθεις ευάλωτος;
  • Πώς θα τολμούσα να είσαι ευάλωτος σε βοηθάς ή σε άλλους ανθρώπους;
  • Περιγράψτε μια στιγμή που θέλετε να είστε πιο ανοιχτοί στη δουλειά και γιατί.

Πόροι

Για να σας βοηθήσουμε να προετοιμαστείτε για τη συζήτηση, έχουμε συντάξει μια λίστα πόρων για να περιηγηθείτε.

Στο Mind Tools, μας αρέσει να ακούμε από ανθρώπους σε όλο τον κόσμο. Θα θέλαμε επίσης να μάθουμε από εσάς και σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε στη συνομιλία #MTtalk αυτήν την Παρασκευή στις 13:00 EST (5 μ.μ. GMT / 10: 30 μ.μ. IST). Θυμηθείτε, έχουμε εξαιρετικές απαντήσεις από τους συμμετέχοντες εδώ στο blog μας κάθε εβδομάδα!

Πώς να εγγραφείτε

Ακολουθησε μαςστο Twitter για να βεβαιωθείτε ότι δεν θα χάσετε καμία δράση αυτή την Παρασκευή! Θα κάνουμε tweet 10 ερωτήσεις κατά τη διάρκεια της ωριαίας συνομιλίας μας. Για να συμμετάσχετε στη συζήτηση, πληκτρολογήστε #MTtalk στη λειτουργία αναζήτησης Twitter. Στη συνέχεια, κάντε κλικ στο 'Όλα τα Tweets' και θα μπορείτε να παρακολουθείτε τη ροή ζωντανής συνομιλίας. Μπορείτε να συμμετάσχετε στη συνομιλία χρησιμοποιώντας το hashtag #MTtalk στις απαντήσεις σας.