«Τρώτε τελευταία»;

Ηγέτες-eat-last_80x125Έχετε εργαστεί ποτέ για έναν ηγέτη που έβαλε τις ανάγκες της ομάδας της πάνω από τη δική του;

Πώς ένιωσες για αυτό το άτομο; Και αυτός είναι ο τύπος ηγέτη που θα θέλατε να είστε;

Οι ηγέτες που δίνουν την ενέργειά τους στην ανάπτυξη των ομάδων τους εμπνέουν μια βαθιά αίσθηση πίστης, εμπιστοσύνης και εμπλοκής. Όπως μπορείτε να φανταστείτε, αυτό μεταφράζεται σε υψηλότερη παραγωγικότητα, αυξημένη καινοτομία και όλο και μεγαλύτερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Στο νέο του βιβλίο, 'Leaders Eat Last', ο συγγραφέας Simon Sinek σας δείχνει πώς να γίνετε τέτοιος ηγέτης. Εξηγεί τη βιολογία πίσω από την εμπιστοσύνη και την πίστη και περιγράφει πρακτικές στρατηγικές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να κάνετε την ομάδα σας να αισθάνεται ασφαλής, υποστηριζόμενη και εμπνευσμένη.

Ένα από τα πιο ενδιαφέροντα μέρη του βιβλίου είναι όπου περιγράφει τι συμβαίνει στον εγκέφαλό μας όταν πετυχαίνουμε έναν στόχο. Το ηχητικό κλιπ παρακάτω, από τα premium μέλη μαςΒιβλίο Insightστο 'Leaders Eat Last', εξηγεί αυτό το αποτέλεσμα.

https://www.mindtools.com/blog/wp-content/uploads/2014/04/Leaders_Eat_Last_blogaudio.mp3


Ακούστε το πλήρες βιβλίο πληροφοριών
στο Mind Tools Club ¦ΕγκαθιστώFlash Player.

Το 'Leaders Eat Last' είναι γεμάτο εξαιρετικές προτάσεις και ισχυρές ιδέες. Μην χάσετε το δικό μαςΒιβλίο Insightσε αυτό για να μάθετε περισσότερα.

Ερώτηση:Πώς εμπνέετε εμπιστοσύνη στην ομάδα σας; Λάβετε μέρος στη συζήτηση παρακάτω!