Μιλάτε το Lingo;

Η επιχειρηματική ορολογία αποτελείται από λέξεις και φράσεις που - εκτός περιβάλλοντος - δεν έχουν πολύ νόημα. Όποιος έχει εργαστεί σε μια μεγάλη εταιρεία θα ξέρει για τι μιλάω!

Ειλικρινά, τα έχω ακούσει όλα. Έπρεπε να «σκεφτώ έξω από το κουτί», να απολαύσω τη σκέψη «γαλάζιος ουρανός» και «ελικόπτερο», και «να διαλέξω φρούτα με χαμηλή ένταση» σε αρκετές περιπτώσεις, φροντίζοντας να μην «ξαναεμφανίσω τον τροχό» ταυτόχρονα φυσικά, ώρα!

Όμως δεν είναι τόσο προφανής η εταιρική ορολογία. Υπάρχουν πολλά πράγματα που λέμε στη δουλειά που είναι εξίσου ανόητα, αν και ίσως να μην το συνειδητοποιήσουμε. Για παράδειγμα, έχετε χρησιμοποιήσει ποτέ, '... να προχωρήσετε;' στο τέλος μιας πρότασης, όπως «Πρέπει να πετύχουμε αυτούς τους στόχους, προχωρώντας»; Ίσως μόνο εγώ είμαι επιλεκτικός συντάκτης, αλλά με εξοργίζει - είναι μια εντελώς άχρηστη σειρά φράσης! Φυσικά 'προχωράτε'. δεν πρόκειται να πετύχετε αυτούς τους στόχους προς τα πίσω, έτσι δεν είναι ;!

Το πρόβλημα είναι ότι αν δεν 'πηδήξετε' και δεν χρησιμοποιήσετε τη γλώσσα των συνομηλίκων σας, μπορείτε να διατρέξετε τον κίνδυνο να μην ταιριάζει. Εάν θέλετε να προωθήσετε την καριέρα σας σε έναν οργανισμό, δεν είναι σημαντικό ότι ' αποδέχεστε τον πολιτισμό της εταιρείας σας; Και όταν μοιράζεστε το ίδιο λεξικό με εκείνους που βρίσκονται γύρω σας, μπορεί υποσυνείδητα να δημιουργήσει έναν κοινό δεσμό. Ίσως, λοιπόν, η παλιά παροιμία να είναι αληθινή: αν δεν μπορείτε να τους νικήσετε, γίνετε μέλος;

Αλλά αν δεν είστε προσεκτικοί, πάρα πολύ mumbo jumbo μπορεί να σας κάνει μια διασκέδαση. Γνωρίζετε το 'Buzzword Bingo'; Ακόμα κι αν όχι, κάποιος από τον οργανισμό σας σε κάποιο στάδιο της καριέρας του το έχει παίξει πιθανότατα! Τείνετε να το συναντήσετε στις συναντήσεις του Δημαρχείου ή σε παρόμοια. Το έχω παρακολουθήσει ο ίδιος όταν δούλευα σε ένα μικρό γραφείο, το οποίο είχε μια εντελώς ξεχωριστή κουλτούρα από τη μητρική της εταιρεία.

Αυτό που συμβαίνει είναι ότι τα μέλη του κοινού προετοιμάζουν κρυφά κάρτες Bingo με όλες τις λέξεις-κλειδιά που πιστεύουν ότι θα χρησιμοποιήσει ένας ομιλητής, όπως, «στο βρόχο», «μπάλα πάρκου», «κατώτατη γραμμή», «βάση αφής», «συνέργεια, »Κ.λπ. Οι παίκτες μετά διασχίζουν τις λέξεις όπως λένε, ένας προς έναν, μέχρι να έχουν μια πλήρη σειρά ή στήλη. Αν τολμήσει, ο 'νικητής' φωνάζει τότε 'Bingo!'

Αυτό είναι λίγο αβλαβές, ίσως, αλλά είναι ένα παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο η διαχείριση της ομιλίας μπορεί να παρεμποδίσει την επικοινωνία. Θέλετε πραγματικά να είστε ομιλητής ;!

Ζητήσαμε πρόσφατα από τους φίλους μας στο Facebook και στο Twitter,'Ποια είναι η πιο υπερβολική εταιρική ορολογία στον οργανισμό σας;'Ευχαριστούμε για όλες τις συνεισφορές σας!

Στο Twitter,@ πεταλούδαΗ λέξη είναι, 'cascading' για να αναφέρεται στη μετάδοση πληροφοριών σε όλο τον οργανισμό. Και πάλι, αυτό είναι που έχει γίνει σχεδόν ο κανόνας σε πολλά γραφεία, αλλά δεν είναι αυτό που θα χρησιμοποιούσατε ποτέ έξω από το χώρο εργασίας.

Η υπερβολική λέξη στο@sarahiweldΗ οργάνωση είναι «κλειδί». «Βασικοί καθοριστικοί παράγοντες. Βασικοί συντελεστές. Βασικές δράσεις. Βασικά προβλήματα. Κλειδί, κλειδί, κλειδί! ' Και στις@Bostock_JohnΕίναι δουλειά, είναι «τακτική διαδικασία». Τι σημαίνει αυτό;@ stilton54Η πιο συχνά χρησιμοποιούμενη φράση είναι, 'Αυτό που κάνουμε τώρα ...'. καιΜάρλεν ΤζόρντανΚουράζεται να ακούει, «από την προοπτική (εισαγάγετε κατάλληλη λέξη)».

Όλα αυτά είναι καλά παραδείγματα εταιρικής ορολογίας και θα θέλαμε να ακούσουμε περισσότερα από τα αγαπημένα σας (ή τουλάχιστον τα αγαπημένα!) Χρησιμοποιήστε το πλαίσιο σχολίων για κοινή χρήση με άλλους παρακάτω!