Θέλετε να είστε οραματιστές;

Προβλέψτε-Εξώφυλλο_80 σε όλο τον κόσμοΌταν ακούτε τις λέξεις «οραματιστής ηγέτης», που έρχεται στο μυαλό;

Οι πιθανότητες είναι, φαντάζεστε μεγαλύτερες από τη ζωή προσωπικότητες όπως ο Steve Jobs ή ο Sir Richard Branson. Μπορεί να φανταστείτε κορυφαίες δημόσιες προσωπικότητες όπως ο Μαχάτμα Γκάντι, ο Μάρτιν Λούθερ Κινγκ, ο νεώτερος ή ο Ουίνστον Τσόρτσιλ. Το άτομο που πιθανώς δεν φαντάζεστε, ωστόσο, είναι εσείς.

Οι περισσότεροι από εμάς δεν θα ταξινομούσαμε τους εαυτούς μας ως «οραματιστές» για έναν απλό λόγο. Πιστεύουμε ότι οι οραματιστές είναι ήρωες. Έχουν τη δυνατότητα να βλέπουν στο μέλλον και να προβλέπουν, με εκπληκτική ακρίβεια, τι υπάρχει εκεί. Οι περισσότεροι από εμάς δεν εμπίπτουν σε αυτήν την κατηγορία, σωστά;

Πριν διαβάσω το νέο βιβλίο του Rob-Jan De Jong, 'Anticipate', είχα την ίδια υπόθεση. Σίγουρα δεν έβλεπα τον εαυτό μου ως οραματιστή και πέρασα λίγο, αν υπάρχει, χρόνο προσπαθώντας να κοιτάξω στο μέλλον για να προβλέψω αλλαγές στη βιομηχανία μου. Πίστευα ότι το όραμα ήταν κάτι που οι άλλοι είχαν.

Ωστόσο, τίποτα δεν θα μπορούσε να είναι πιο μακριά από την αλήθεια. Το όραμα είναι ένα skillet όπως οτιδήποτε άλλο, που σημαίνει ότι όλοι μας «απλοί θνητοί» μπορούμε να ενταχθούμε στις τάξεις των ηγετών και των ηρώων της σκέψης που θαυμάζουμε τόσο. Εάν, δηλαδή, βάζουμε το χρόνο να αναπτύξουμε αυτές τις δεξιότητες.

Οι οραματιστές στοχαστές έχουν πολλές συνήθειες και δεξιότητες που τους βοηθούν να προβλέψουν μελλοντικές τάσεις. Ωστόσο, σύμφωνα με τον συγγραφέα, υπάρχουν δύο χαρακτηριστικά που είναι ιδιαίτερα σημαντικά.

Πρώτον, χρειάζεστε την ικανότητα να βλέπετε τα πράγματα νωρίς. Στη συνέχεια, πρέπει να είστε σε θέση να συνδέσετε τις τελείες, να κατανοήσετε αυτό που βλέπετε και να δημιουργήσετε ένα σχέδιο για να επωφεληθείτε από τις πρώτες τάσεις και τις ευκαιρίες.

Η ανάπτυξη της ικανότητας να βλέπει κανείς τα πράγματα νωρίς απαιτεί χρόνο. Και ο De Jong περιγράφει μια μοναδική προσέγγιση, που ονομάζεται FuturePriming, η οποία σας βοηθά να μάθετε πώς να εντοπίζετε επικείμενες αλλαγές.

Το FuturePriming βασίζεται σε μια ιδέα που ονομάζεται priming. Το παρακάτω κλιπ ήχου, από το Βιβλίο Insight σχετικά με το 'Anticipate', εξηγεί τι είναι το αρχέγονο.

https://www.mindtools.com/blog/wp-content/uploads/2014/12/Anticipate_DeJong_blog.mp3

Ακούστε το πλήρες βιβλίο πληροφοριώνστο Mind Tools Club ¦ΕγκαθιστώFlash Player.

Στην ουσία, η προετοιμασία εκπαιδεύει τον εγκέφαλό σας και σας βοηθά να αναπτύξετε τη συνήθεια να αναζητάτε ενδείξεις που μπορεί να σηματοδοτούν μια μελλοντική ευκαιρία. Αλλά πού ψάχνετε αυτές τις ενδείξεις;

Ο Ντε Τζονγκ έχει μερικές καλές προτάσεις.

Πρώτα, δείτε τους ανταγωνιστές σας. Όχι οι κύριοι ανταγωνιστές σας, αλλά οι ανταγωνιστές στους οποίους πιθανότατα έχετε προσέξει πολύ γιατί ήταν «πολύ μικροί». Αυτές οι εταιρείες είναι ένα μήνυμα ότι οι μεγαλύτεροι παίκτες του κλάδου σας έχουν μείνει ικανοποιημένοι. Είναι πολύ πιθανό αυτές οι εταιρείες να προσεγγίζουν τις επιχειρήσεις με διαφορετικό τρόπο, επομένως προσέξτε τι κάνουν και πώς το κάνουν.

Μπορείτε επίσης να απευθυνθείτε στους πελάτες σας για να σας βοηθήσουμε να προβλέψετε μελλοντικές αλλαγές. Μην μιλάτε στους καλύτερους πελάτες σας - μιλήστε με αυτούς που έχουν φύγει και αναζητούν άλλο προμηθευτή. Αυτό θα μπορούσε να είναι ένας πρώιμος δείκτης ότι οι ανάγκες των πελατών σας αλλάζουν.

Μια άλλη πρόταση είναι να κοιτάξετε τους απατεώνες υπαλλήλους σας. Αυτοί είναι οι υπάλληλοι που δεν ταιριάζουν πραγματικά, που αμφισβητούν τους κανόνες και που προκαλούν πάντα προβλήματα. Πιθανότατα έχουν κάποιες μη συμβατικές ιδέες για το πώς πρέπει να αλλάξουν τα πράγματα και μπορούν να αποτελέσουν μια εξαιρετική πηγή έμπνευσης για τον οργανισμό σας εάν τις χρησιμοποιείτε παραγωγικά.

Μπορείτε να ακούσετε περισσότερα σχετικά με τις προτάσεις του De Jong στο πλήρες βιβλίο Insight,εδώ.

Αυτό που μου άρεσε περισσότεροτο βιβλίοείναι ότι ο συγγραφέας αφαιρεί την έννοια του «οραματιστή» από το βάθρο του και το βάζει σε ένα επίπεδο που είναι προσβάσιμο για όλους. Η ικανότητα να κοιτάτε μπροστά και να εντοπίζετε μελλοντικές ευκαιρίες και αλλαγές είναι πραγματικά πολύτιμη, είτε εργάζεστε στο σπίτι όπως εγώ, είστε μέλος μιας ομάδας ή οδηγείτε έναν οργανισμό. Και, σε αυτό το βιβλίο, μαθαίνετε ακριβώς πώς να αναπτύξετε αυτήν τη σημαντική ικανότητα.

Ερώτηση:Πώς προβλέπετε επερχόμενες αλλαγές στον κλάδο σας; Θα θέλαμε πολύ να ακούσουμε τις συμβουλές και τις πληροφορίες σας.