Νέες ιδέες για μια νέα σεζόν - Οι κορυφαίες συμβουλές σας!

Νέες ιδέες για νέα σεζόν

Είναι η αρχή μιας νέας σεζόν! Ποιες νέες ιδέες ή προσεγγίσεις πρόκειται να φέρετε στη δουλειά σας αυτόν τον μήνα; Ζητήσαμε από εσάς, τους φίλους και τους οπαδούς μας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, τι αλλαγές σχεδιάζετε…

Θα μπορούσατε, φυσικά, απλώς να περιμένετε να χτυπήσει η έμπνευση. Το πρόβλημα με αυτό είναι, δεν μπορεί ποτέ να συμβεί. Ή θα μπορούσατε να περιμένετε μέχρι το νέο έτος και να κάνετε το είδος των αποφάσεων που οι περισσότεροι από εμάς δεν τηρούν ποτέ.

Η επιθυμία των πραγμάτων να είναι διαφορετική δεν το κάνει ποτέ, πρέπει να το κάνετε να συμβεί. Στο Linkedin, ψηφιακός ανώτερος διευθυντήςΣιαν Μπρίντοναφιερώνει χρόνο για αλλαγή με την υποστήριξη μιας πρωτοβουλίας στο Ηνωμένο Βασίλειο που χτίζει την κοινωνία Nationwide.

Είπε: 'Κάνουμε βίντεο #hadago σε στυλ selfie - μικρά στιγμιότυπα που εξηγούν μια στιγμή που κάναμε κάτι και δεν πήγαμε απαραίτητα στο σχεδιασμό.

«Αρκετοί έχουν ηχογραφηθεί από εκτελεστικούς και ανώτερους διευθυντές και στη συνέχεια μοιράστηκαν μέσω του Yammer για να το δουν όλοι. Είναι ανοιχτοί, ειλικρινείς και συχνά δείχνουν ευπάθεια… πολύ αναζωογονητικό και παρόλο που δεν μου άρεσε η διαδικασία ηχογράφησης του #hadago μου, είμαι πολύ χαρούμενος που το έκανα! '

Ώρα για νέες ιδέες

Ο ιδρυτής των Η.Π.Α. Μπέντζαμιν Φράνκλιν ήταν οπαδός των φρέσκων ιδεών, ή όπως το έθεσε, 'Όταν τελειώσετε την αλλαγή, τελειώσατε.' Λοιπόν, είτε στο Βόρειο είτε στο Νότιο Ημισφαίριο, γιατί να μην πάρετε το σύνθημά σας από τη φύση, να μπείτε στις εποχές… και να αλλάξετε;

Ακόμα και λίγο καλύτερα είναι καλύτερο. Και η φύση σίγουρα θα συμφωνούσε με την αλλαγή που ακολουθεί ο Mind Tools και ο σύμβουλος για την ασφάλεια των τροφίμωνΑ. Koneshσχεδιάζει. Μας είπε στο LinkedIn ότι θα είναι, 'Μετατροπή εγγράφων σε ψηφιακό!'

Εν τω μεταξύ, ειδικός σε θέματα Ε & ΑΝτέιβιντ Άντερσονξεκινά τη χρήση του podcasts που παράγεται από το σπίτι ως εργαλείο εκμάθησης. Συνέντευξη με το καλύτερο από τα καλύτερα και παραγωγή σε μια εύπεπτη μορφή από την οποία μπορούν να μάθουν άλλοι, αλλά μπορούν να ακούσουν στο αυτοκίνητο, στο τρένο ή περπατώντας τα σκυλιά. '

Αντιμετώπισε τους φόβους σου

Ο δικός μας ανώτερος συντάκτηςΤσάρλι Σουφτσχεδιάζει να περιπλανηθεί στα βουνά και να μην τα ξεπεράσει πια. Είπε: «Όταν είμαι αντιμέτωπος με ένα τρομακτικό έργο, θα υπενθυμίσω στον εαυτό μου ότι έχω κάνει παρόμοια πράγματα στο παρελθόν και πέτυχα. Αυτό θα με βοηθήσει να παρακάμψω τον φόβο αντί να προσπαθώ να τον προωθήσω. Πολύ πιο εύκολο! '

Εάν δεν είστε βέβαιοι για τον τρόπο με τον οποίο μπορείτε να μεταβείτε, ανατρέξτε στο άρθρο μαςΘεωρητική εκούσια αλλαγήθα ήταν ένα καλό μέρος για να ξεκινήσετε. Το άρθρο θα σας καθοδηγήσει στην «επίτευξη διαχειρίσιμης και ουσιαστικής αλλαγής».

Το παιχνίδι δεν έχει τελειώσει

Ο μηχανικός Charles Kettering ήξερε ένα ή δύο πράγματα για την αλλαγή, έχοντας επικεφαλής της έρευνας στη General Motors για 27 χρόνια έως το 1947. Η ανάδοσή του ήταν: «Ο κόσμος μισεί την αλλαγή, αλλά είναι το μόνο πράγμα που έχει σημειώσει πρόοδο».

Σήμερα, στο Twitter, είναι 'παιχνίδι χωρίς παιχνίδι' για επαγγελματίες σύμβουλουςRafael Cortes Acosta, που μας είπε, 'Σκοπεύω να δοκιμάσω νέες προσεγγίσεις στα προπονητικά μας προγράμματα με ορισμένα στοιχεία gamification. Αυτό θα είναι εντελώς νέο για ολόκληρο τον οργανισμό. '

Θεραπευτής@ot_sheffield, υποσχέθηκε νέες ιδέες και έγραψε στο Twitter, «Θα ήθελα να φέρω μια νέα προσέγγιση στις συναντήσεις. Κάντε τους πιο διαδραστικούς και δημιουργικούς, για να ενθαρρύνετε όλη την ομάδα να συμμετάσχει. Ίσως ζητήστε από κάποιον να μιλήσει για κάτι που έχει κάνει καλά ή για μια ιδέα που είχε, για 5 λεπτά στην αρχή. Ξεκινήστε με θετική ατμόσφαιρα. '

Αποφύγετε τις παγίδες

Η αλλαγή των συνηθειών σας μπορεί να είναι εξίσου σημαντική με τις οργανωτικές πρωτοβουλίες ή τις νέες διαδικασίες. ΥΕ επαγγελματίαςΝίκολα ΜακΚάλμας είπε: «Θα αφήσω χώρο / διάλειμμα και θα είμαι λιγότερο αντιδραστικός.

«Δεν θα μπω για να μιλήσω όταν υπάρχει σιωπή σε μια συνάντηση ούτε θα αντιδράσω αμέσως σε ένα αίτημα. (Εκτός αν φυσικά πρέπει απολύτως!) Θα μου αρέσει να αφήνω αυτό που έρχεται στο χώρο που υπάρχει τώρα. '

Φυσικά, η αλλαγή σε οποιαδήποτε κλίμακα δεν είναι τόσο εύκολη, ειδικά όταν πρόκειται να ενταχθούν άλλα άτομα. Για να αποφύγετε κάποιες παγίδες που θα βοηθήσουν την αλλαγή σας να κολλήσει, δείτε το άρθρο μας,Γιατί η αλλαγή μπορεί να αποτύχει.

Και αν δεν είστε βέβαιοι ότι είστε έτοιμοι να ακολουθήσετε μια νέα προσέγγιση, θα μπορούσατε πάντα να απαντήσετε σε μια ερώτηση που έθεσε ο συγγραφέας Somerset Maugham… «Εάν δεν αλλάξετε τις πεποιθήσεις σας, η ζωή σας θα είναι έτσι για πάντα. Είναι καλά νέα; '

Ευχαριστούμε όλους όσους μοιράστηκαν τις κορυφαίες συμβουλές τους! Και μπορείτε να έχετε τη γνώμη σας παρακάτω.