Κυνηγόσκυλο

Μερικές εβδομάδες είναι γεμάτες εκπλήξεις. Αυτή την εβδομάδα, για παράδειγμα, πήγα στο γραφείο την Τρίτη το πρωί σκέφτηκα ότι ήμουν γυναίκα και γύρισα στο σπίτι αφού ανακάλυψα ότι είμαι κυνηγόσκυλος!

Αλλά δεν είμαι μόνος. Στην πραγματικότητα, ολόκληρη η συντακτική ομάδα έχει λάβει χαρακτηριστικά σκύλου. Η Σάρα είναι πρόβατο, ο Τομ είναι σκύλος προπονητής και η Ελισάβετ είναι τεριέ.

Παρόλο που είναι αλήθεια ότι το Mind Tools είναι εργοδότης φιλικός προς τους σκύλους, δεν είμαι σίγουρος αν ο Διευθύνων Σύμβουλός μας, ο Τζέιμς (σκύλος φύλακας) είναι έτοιμος να τα βάλει ακόμη στη μισθοδοσία!

Ωστόσο, δεν έχουμε χάσει εντελώς το μυαλό μας. Όλη αυτή η ομιλία για σκύλους ήταν το αποτέλεσμα μιας επίσκεψης από έναν από τους συγγραφείς μας,Κάθριν Μπάλντγουιν- ειδικευμένοςΤύποι πακέτωνεκπαιδευτής. Οι τύποι πακέτων είναι ένας νέος τύποςψυχομετρικό τεστπου συνδυάζει την Jungian ψυχολογία καιMyers-Briggs- δείκτες τύπου με… σκυλιά!

Η διαδικασία είναι αρκετά απλή. Η Κάθριν μας έδωσε σε κάθε ένα πακέτο χαρτιών, με μια σειρά από επίθετα στη μία πλευρά και τύπους σκύλων από την άλλη. Η θεωρία είναι ότι, επιλέγοντας λέξεις που περιγράφουν καλύτερα τα δικά σας χαρακτηριστικά και, στη συνέχεια, ομαδοποιώντας τους σύμφωνα με τους τύπους προσωπικότητας που αντιπροσωπεύουν τα σκυλιά, το παιχνίδι ενισχύει την αυτογνωσία και σας βοηθά να αναγνωρίσετε και να παίξετε με τα δυνατά σας σημεία.

Τώρα, ως πτυχιούχος ψυχολογίας, μπορώ να είμαι πολύ δύσπιστος σχετικά με τις ψυχομετρικές εξετάσεις - και, χάρη στον Έλβις Πρίσλεϋ, τα κυνηγόσκυλα έχουν συγκεκριμένες συνειδητοποιήσεις, αλλά με εξέπληξε ευχάριστα με όσα είπαν οι κάρτες για μένα.

Ωστόσο, ένιωσα λίγο σαν να διαβάζω την ταρώ μου, οπότε η επόμενη δραστηριότητα ήταν αρκετά καθησυχαστική. Αυτή τη φορά, επαναλάβαμε την άσκηση, επιλέγοντας λέξεις που περιέγραψαν έναν συνάδελφο. Και, παρόλο που η Σάρα επέλεξε διαφορετικές λέξεις από αυτές που είχα επιλέξει για μένα, το αποτέλεσμα ήταν σχεδόν το ίδιο.

Είναι ενδιαφέρον ότι κάθε άτομο στην ομάδα μας ταυτίστηκε με διαφορετικό τύπο προσωπικότητας. Αυτό είναι καλό γιατί, σύμφωνα με την Katherine, οι ομάδες με την καλύτερη λειτουργία είναι αυτές που συνδυάζουν μια ποικιλία τύπων, επειδή κάθε άτομο συμπληρώνει τις δυνάμεις των άλλων μελών.

«Δεν είναι ότι δεν έχετε τις δεξιότητες που δεν εκπροσωπήθηκαν στις κάρτες σας», εξήγησε η Κάθριν, «είναι απλώς ότι αυτά δεν είναι τα πράγματα που ξεχωρίζετε και είμαστε στην πιο ευτυχισμένη και πιο παραγωγική μας όταν κάντε τα πράγματα στα οποία είμαστε πραγματικά καλοί, τα πράγματα που αγαπάμε. '

Τώρα, στην αρχή, αυτό έβγαλε ξυπνητήρι για μένα. Φαινόταν να μου έδωσε την άδεια να ξεφορτωθώ τις αδυναμίες μου. Δεν είμαι πολύ διοργανωτής, αλλά είμαι υπέροχος άνθρωπος ιδεών, οπότε τώρα μπορώ να κρατήσω το κεφάλι μου στα σύννεφα, αφήνοντας αυτές τις δύσκολες λεπτομέρειες για τη Σάρα να φροντίσει. Ζήτω!

Στην πραγματικότητα, δεν είναι τόσο απλό. Όπως επισημαίνουμε στο άρθρο μας στοΟ αντανακλασμένος καλύτερος εαυτός σας, ένας αθλητικός προπονητής δεν θα περίμενε ότι ένας πρωταθλητής ρίχνει ακόντιο θα αγωνιστεί στο σπριντ 100 μέτρων, αλλά πρέπει να το κάνουμε στη δουλειά όλη την ώρα.

Εάν θέλετε να αγαπήσετε τη δουλειά σας, πρέπει να καταλάβετε τη δουλειά σαςδυνατά σημείακαι επεξεργαστείτε αυτό που σας κάνειχαρούμενος. Όμως, σε πιο ρεαλιστικό επίπεδο, πρέπει επίσης να το κάνετεαξιοποιήστε στο έπακροαπό ό, τι έχεις,βρείτε σκοπόσε αυτό που ήδη κάνετε και, αντί να κάνετε δικαιολογίες για πράγματα που δεν είστε τόσο καλοί, επεξεργαστείτε πώς να το κάνετεαλλαγήώστε να μπορείτε να γίνετε καλύτεροι και σε αυτούς.

Έτσι, παρόλο που ελπίζω να μεταφέρω μερικά από τα πιο τεχνικά καθήκοντά μου σε κάποιον που ταιριάζει καλύτερα σε αυτήν, η Σάρα μπορεί να ξεκουραστεί εύκολα, με ασφάλεια γνωρίζοντας ότι πρόκειται να αναλάβω τα δικά μου οργανωτικά καθήκοντα. Όπως λέει η Katherine, 'Δεν είναι ότι δεν έχω αυτές τις δεξιότητες ...' - απλώς προτιμώ να παίζω με τις δυνάμεις μου και ποτέ δεν μπορείς να έχεις πάρα πολλά δυνατά.