Πώς να προκαλέσετε με επιτυχία το Status Quo!

αμφισβητήστε το status quo

'Λοιπόν, έτσι κάνουμε τα πράγματα εδώ ... Έτσι το κάναμε πάντα ... Είναι καλύτερο να μην κουνάτε το σκάφος ...'

Οι πιθανότητες είναι, αυτό είναι το είδος των απορριπτικών απαντήσεων που έχετε ακούσει όταν εσείς ή οι συνάδελφοί σας πρότεινε να αλλάξετε τα πράγματα στο χώρο εργασίας.

Η αλλαγή θα αντιμετωπίζεται πάντα με αντίσταση - απλώς ρωτήστε οποιονδήποτε οραματιστή. Ή ακόμα και ο φίλος μου Jo! Την πρώτη ημέρα της σε μια νέα δουλειά, μίλησε σε μια ομαδική συνάντηση όταν μια συνάδελφος έθεσε το θέμα μιας χαμένης προθεσμίας. Είπε, «Πρέπει να εφαρμόσετε ένα σύστημα ολοκλήρωσης εργασιών για κάθε ομάδα που θα χρησιμοποιήσει, όπως κάναμε στην τελευταία μου δουλειά».

Αντί για ενδιαφέρον, η πρότασή της αντιμετωπίστηκε με ερεθισμό από το νέο αφεντικό της, και αμυντική, ενοχλητική εμφάνιση από τους νέους συναδέλφους της γύρω από το τραπέζι. «Θα ήταν ωραίο να μην χρειάζεται να αντιμετωπίζουμε τους υπαλλήλους μας σαν παιδιά», έσπασε το αφεντικό. Ο ενθουσιασμός της πρώτης ημέρας του Jo διαλύθηκε γρήγορα σε αμηχανία και δυστυχία.

Όμως, η τήρηση του status quo μπορεί να οδηγήσει σε στάση τόσο των επιχειρήσεων όσο και των ατόμων. Ακριβώς επειδή κάτι έχει λειτουργήσει μέχρι τώρα, δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχει ανάγκη επανεκτίμησης ή περιθώριο βελτίωσης. Μετά από όλα, η αποστολή μηνυμάτων μέσω τηλεγράφου λειτούργησε τέλεια μέχρι ο Alexander Graham Bell να εφεύρει το τηλέφωνο.

Προσδιορισμός ευκαιριών για αμφισβήτηση του Status Quo

Κοιτάζοντας το status quo στο χώρο εργασίας σας, τι θα αλλάζατε τώρα; Ίσως έχετε ήδη βρει μια λύση σε ένα πρόβλημα που σας ενοχλεί εδώ και αιώνες. Ή, ίσως θέλετε απλώς να αρχίσετε να σκέφτεστε πιο δημιουργικά, να ενθαρρύνετε την προσωπική ανάπτυξη ή να θέσετε στον εαυτό σας κάποιες προκλήσεις.

Θα μπορούσε να είναι κάτι μεγάλο, όπως η διακλάδωση και η δοκιμή κάτι καινούργιου όσον αφορά τις υπηρεσίες, τα προϊόντα ή τους πελάτες. Ή κάτι μικρό, όπως το σύστημα ολοκλήρωσης εργασιών του φίλου μου Jo.

Συνήθιζα να δουλεύω με κάποιον που, κάθε φορά που προσκαλούμασταν σε μια συνεδρία ανταλλαγής ιδεών, θα παραπονιόταν ότι «δεν πληρώθηκε αρκετά για να το κάνει αυτό». Μιλούσε για ό, τι ήταν λάθος, αλλά δεν θα προσφέρει ποτέ λύσεις που θα μπορούσαν να βελτιώσουν την κατάσταση.

Κανείς δεν προτείνει ότι πρέπει να αρχίσετε να εισβάλλετε στο γραφείο, επισημαίνοντας κάθε μικρό ελάττωμα και λάθος. Αλλά η θετική, δημιουργική συμβολή μπορεί να κάνει τη δουλειά σας πιο ευχάριστη. Και, όταν τα πράγματα αλλάζουν προς το καλύτερο, αισθανόμαστε πιο αφοσιωμένοι και ικανοποιημένοι.Η έρευνα δείχνειότι η ουσιαστική, δημιουργική εργασία μπορεί να αυξήσει την ικανοποίηση από την εργασία, και κατ 'επέκταση, την απόδοση και τη διατήρηση των εργαζομένων.

Όλοι μπορούν να αμφισβητήσουν το Status Quo

Μπορεί να είναι τρομακτικό να μιλάς. για να πάει ενάντια στο σιτάρι. Ακόμα και όταν γνωρίζουμε ότι κάτι πρέπει να είναι διαφορετικό, δεν έχουμε πάντα το θάρρος να αναλάβουμε δράση. Και όταν το κάνουμε, διακινδυνεύουμε τις ιδέες μας να πέσουν στα κωφά αυτιά ή να παραβλεφθούν ή να αγνοηθούν.

Αλλά η τύχη ευνοεί τους γενναίους! Ας δούμε μερικές προσεγγίσεις που μπορούν να αυξήσουν τις πιθανότητες επιτυχίας σας όταν σκέφτεστε μια πρόκληση για το status quo.

1. Κάντε τις σωστές ερωτήσεις

Εάν συνεχίζετε να αναρωτιέστε «γιατί» όταν παρακολουθείτε μια διαδικασία ή μια τακτική πορεία δράσης, τότε πιθανότατα έχετε εντοπίσει κάτι που πρέπει να αλλάξει ή να βελτιωθεί.

Εάν συμβαίνει αυτό, ρωτήστε τον εαυτό σας και τους άλλους ανθρώπους, προκειμένου να κατανοήσετε πλήρως γιατί τα πράγματα γίνονται με έναν συγκεκριμένο τρόπο. Μπορεί να υπάρχουν καλοί λόγοι για τους οποίους δεν γνωρίζετε, ή ίσως οφείλεται στο γεγονός ότι «έτσι έγινε πάντα».

Αφήστε τους ανθρώπους να αφιερώσουν χρόνο στο να απαντήσουν και να ακούσουν προσεκτικά - οι απαντήσεις τους μπορεί να οδηγήσουν σε περαιτέρω ερωτήσεις, προβλήματα ή λύσεις που δεν είχατε εξετάσει. Τα άρθρα μας στιςΤεχνικές ερωτήσεωνκαιΕνεργή ακρόασημπορεί να σας βοηθήσει με αυτήν τη διαδικασία.

2. Δώστε προτεραιότητα στις ιδέες σας

Ίσως έχετε μια ολόκληρη λίστα ιδεών που θέλετε να εφαρμόσετε. Εάν ναι, είναι σημαντικό να διαλέξετε τις μάχες σας. Το να είσαι παθιασμένος με την αλλαγή είναι αξιοθαύμαστο, αλλά το να χτυπάς κάθε μέρα νέες ιδέες θα βλέπει τους ανθρώπους να αρχίζουν να συντονίζονται και οι καλύτερες ιδέες σας μπορεί να χαθούν μεταξύ των λιγότερο.

Για μέγιστο αντίκτυπο, επιλέξτε αυτά που είναι πιο σχετικά και είναι πιθανό να πετύχουν. Επιλέξτε με σύνεση: αφιερώστε λίγο χρόνο για αυτο-προβληματισμό στο τέλος της ημέρας και λάβετε υπόψη σας κάποια προσωπική ανταλλαγή ιδεών.

3. Συγκεντρώστε τους συμμάχους

Αν σκοπεύετε να αμφισβητήσετε μακροχρόνιες στάσεις ή διαδικασίες, μπορεί να σας βοηθήσει να έχετε τους ανθρώπους σας! Και όσο πιο ριζωμένο είναι το status quo που προσπαθείτε να διαταράξετε, τόσο περισσότεροι και ισχυρότεροι σύμμαχοι μπορεί να χρειαστείτε.

Οι πολλαπλές προοπτικές μπορούν πραγματικά να βοηθήσουν τη δημιουργικότητα να ανθίσει. Δεν θα είστε το μόνο άτομο στο γραφείο με ιδέες και μπορεί να εμπνεύσετε άλλους να μιλήσουν με τις δικές τους! Σπέρνετε τους σπόρους και ενθαρρύνετε τους άλλους να σκέφτονται επίσης δημιουργικά και θετικά. Με αυτόν τον τρόπο, θα συγκεντρώσετε συμμάχους που μπορούν να σας στηρίξουν εάν συναντήσετε αντίσταση, είτε με πρόσωπο είτε πίσω από την πλάτη σας.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πώς να συγκεντρώσετε άτομα στο πλευρό σας, δείτε το άρθρο μας,Βρίσκοντας τους συμμάχους σας.

Θυμηθείτε, η συνεργασία είναι το κλειδί για την επιτυχία, οπότε είναι σημαντικό να αναιρέσετε το εγώ σας. Για παράδειγμα, όταν ξεκίνησα για πρώτη φορά ως συγγραφέας, εντυπωσίασα την αίθουσα συνεδριάσεων των ανώτερων συναδέλφων με μια ιδέα για ένα ebook. Κινούμενος στο cloud εννέα για το υπόλοιπο της εβδομάδας, ήμουν καταστροφικός για να ανακαλύψω ότι θα βοηθούσα μόνο έναν ανώτερο συγγραφέα με ένα μόνο κεφάλαιο. Αλλά ο πιο έμπειρος φίλος μου συγγραφέας με βοήθησε να βλέπω την κατάσταση θετικά και κατέληξα να μαθαίνω πολλά.

4. Τελειοποιήστε τη θέση σας

Υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ της σταθερής συλλογιστικής και του ανταγωνισμού και η αλλαγή είναι ένα τρομακτικό και επομένως ευαίσθητο θέμα για μερικούς ανθρώπους. Εάν είστε πολύ δυνατοί, κινδυνεύετε να κλείσετε τα άτομα και ίσως να κλείσετε την ιδέα σας προτού καν έχετε την ευκαιρία να την πουλήσετε σε αυτούς.

Αντ 'αυτού, να είστε ευαίσθητοι στις απόψεις άλλων ανθρώπων. Ίσως να έχουν βιώσει κάποια αρνητική αλλαγή, με καταστροφικά αποτελέσματα και είναικατανοητά προσεκτικός.

Ακούστε τι λένε και ξεκαθαρίστε τι διατρέχει κίνδυνο και τι θα βελτιωθεί από την ιδέα σας - για παράδειγμα, παραγωγικότητα, πωλήσεις ή ηθικό ομάδας.

Κρατήστε το γήπεδο σας κοντό και γρήγοροκαι αφήστε αρκετό χρόνο για συζήτηση και ερωτήσεις. Φροντίστε να διαλέξετε και τη σωστή στιγμή - μπορεί να μην είναι κάτι που θα εμφανιστεί αμέσως μετά από μια έμπνευση αστραπής, όταν είστε καυτά μετά από μια κακή μέρα ή όταν μπορείτε να δείτε ότι το αφεντικό σας είναι ήδη αγχωμένο ή αποσπασμένο !

5. Ηρεμήστε και επιμείνετε

Εάν δεν πετύχετε αμέσως, μην αφήσετε την εξάντληση, τον θυμό ή το άγχος να σας βελτιώσει και μην αφήσετε εμπόδια ή αποτυχίες να σας μειώσουν.Μάθετε από την εμπειρίακαι επικεντρωθείτε στην ανατροπή αρνητικών συναισθημάτων. Ορισμένες ιδέες μπορεί να χρειαστούν λίγη ώρα για να υλοποιηθούν.

Επίσης, οι δημιουργικοί τύποι μερικές φορές δυσκολεύονται όταν πρόκειται για επιμονή και αυτορρύθμιση. Ακούγεται σαν εσένα; Εάν ναι, σχεδιάστε μια στρατηγική ανθεκτικότητας. Συμπεριλάβετε ξεχωριστούς στόχους και ένα σαφές χρονοδιάγραμμα που σας προετοιμάζει για μικρές νίκες στο δρόμο που θα σας κρατήσουν παρακινημένους.

Έχετε αμφισβητήσει ποτέ το status quo; Πώς το προσεγγίσατε; Ποιό ήταν το αποτέλεσμα? Θα κάνατε κάτι διαφορετικό την επόμενη φορά; Μοιραστείτε τις εμπειρίες σας παρακάτω.