Πώς δημιουργείτε τη σχέση στην εργασία;

Τι σημαίνει για εσάς η «σχέση» στην εργασία; Ίσως να απολαμβάνει λίγη κουβέντα με έναν συνάδελφο, ή ίσως είναι ένα σημαντικό μέρος της δημιουργίας εμπιστοσύνης και βαθύτερων σχέσεων με τους ανθρώπους γύρω σας.

Στο άρθρο μας,Έκθεση οικοδόμησης, λέμε, 'Με απλά λόγια, έχετε σχέση με κάποιον όταν υπάρχει αμοιβαία συμπαράσταση και εμπιστοσύνη.' Η γνώση του τρόπου δημιουργίας σχέσης είναι μια χρήσιμη και σημαντική ικανότητα να έχετε.

Η δημιουργία συνδέσεων και ισχυρών δεσμών με άτομα δεν μπορεί μόνο να βελτιώσει την ποιότητα των σχέσεων στο χώρο εργασίας σας, αλλά μπορεί επίσης να οδηγήσει σε νέες ευκαιρίες. Εάν έχετε σχέση με άτομα, πιθανότατα θα υποστηρίζουν τις ιδέες και τις προτάσεις σας και θα αισθάνονται πιο σίγουροι και χαρούμενοι να συνεργάζονται μαζί σας.

Μαςάρθροπροτείνει μια σειρά από στρατηγικές για την οικοδόμηση της σχέσης, συμπεριλαμβανομένης της εύρεσης κοινής βάσης και της ενσυναίσθησης και της ειλικρίνειας. Αλλά αποφασίσαμε να ανοίξουμε το θέμα στους φίλους και τους οπαδούς μας στα κοινωνικά μέσα. Ρωτήσαμε, 'Πώς δημιουργείτε τη σχέση και ενισχύετε τα ομόλογα στην εργασία;Εδώ είναι μια επιλογή από τις εξαιρετικές απαντήσεις τους:

Φίλος στο FacebookEmily Washinesείπε, «ακούω. Ακολουθώ τις οδηγίες τους. Μαθαίνω τη γλώσσα εργασίας τους. Μερικές φορές χρησιμοποιούμε χιούμορ ». Γράφοντας από τη Ζάμπια,Εμμανουήλ Χαμάτβιείπε, «Η σχέση είναι μια σχέση αμοιβαίας κατανόησης και εμπιστοσύνης. Να είστε προσιτοί και προσβάσιμοι, να είστε διαθέσιμοι και να προσφέρετε βοήθεια σε άλλους. Η ενίσχυση της σχέσης απαιτεί διαφάνεια και γνήσιο χαμόγελο. '

Vaibhav Guptaπρόσθεσε, «Μπορούμε να οικοδομήσουμε επαγγελματική και προσωπική σχέση με συναδέλφους, μοιράζοντας λέξεις που σχετίζονται με κάποια εργασία, οικογενειακές λειτουργίες, μοιράζοντας αστείες στιγμές κ.λπ. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να ενισχύσουμε τον δεσμό μας».Yolandé Conradieπρότεινε, «Γίνε η φωνή της λογικής, η φωνή με καλοσύνη. Αντιμετωπίζω άλλους όπως θέλω να με φέρεται, ακόμα κι αν δεν κάνουν το ίδιο. Και… έχετε μια αίσθηση χιούμορ και γελάστε μαζί! »

Εκπαιδευτής έργουΛίζα, από την Αγία Λουκία, πιστεύει ότι η ευθύνη για τη σχέση ξεκινά από την κορυφή. Είπε: «Ένα από τα βασικά στοιχεία είναι να έχεις μια κουλτούρα στο χώρο εργασίας που ενισχύει τη σχέση και την ομαδική οικοδόμηση στον πυρήνα της και αυτό δεν συμβαίνει εν μία νυκτί. Εάν δεν υπάρχει, οι ανώτεροι διευθυντές πρέπει να διασφαλίσουν ότι η αλλαγή ξεκινά μαζί τους και ότι οι διαχειριστές τους αντικατοπτρίζουν τη συμπεριφορά που δημιουργεί αυτό το περιβάλλον. '

Το δίκτυο LinkedIn μας έβαλε επίσης τη συζήτηση. Εταιρικός εκπαιδευτήςΜπράιαν Κίλντ, από την Καλιφόρνια, είπε: «Πάρτε ένα πραγματικό ενδιαφέρον για το άλλο άτομο. Δέσμευσή τους όταν χρειάζεται και ακούστε τι έχουν να πουν και μάθετε τι είναι. 'Σάρα Μπαλίντ, ο οποίος εργάζεται στο HR στο Μάντσεστερ του Ηνωμένου Βασιλείου, δήλωσε: «Κάνω χρόνο για τους ανθρώπους και έχω πραγματικό ενδιαφέρον για το πώς είναι, ή πώς ήταν η μέρα τους. Είμαι φιλικός, εξυπηρετικός και δείχνω ότι με νοιάζει. Σε αντάλλαγμα κερδίζω εμπιστοσύνη και δημιουργώ ισχυρή σχέση με τους υπαλλήλους. '

Στο Twitter, οι οπαδοί μας μοιράστηκαν μερικές εξαιρετικές πληροφορίες. Ακολουθούν μερικές από τις πολλές απαντήσεις που λάβαμε:

  • Σάρα Κόβες@ Cera0316: 'Μοιραστείτε για τον εαυτό σας.'
  • Κάρολιν Λιούις@ Carolinelewis1: Δείξτε ενδιαφέρον για αυτά προσωπικά και επαγγελματικά. '
  • Εκπαίδευση στο Breckland@BreckTraining: Προχωρήστε στην ακρόαση αντί να ακούτε, ανακαλύψτε τη δύναμη του καθρέφτη και απλά να είστε εκεί. '
  • Michelle Stromgren@ Χαμηλό επίπεδο: «Ένα χαμόγελο κάνει θαύματα. Μερικές φορές αυτό είναι το μόνο που χρειάζεται για να σπάσει ο πάγος. Τότε: επικοινωνία, εκτίμηση των διαφορών, αντικατοπτρισμός. '
  • Χλόη@ChloeWooles: 'Βρείτε κάτι κοινό που είναι εποικοδομητικό, κάτι που μπορείτε να μοιραστείτε που σχετίζεται με την εργασία ή τη μη εργασία'.

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλους όσους αφιέρωσαν χρόνο για να μοιραστούν μαζί μας τις σκέψεις και τις συμβουλές τους. Μπορείτε να συμμετάσχετε στη συζήτηση αφήνοντας τα σχόλιά σας παρακάτω.