Κρίση ταυτότητας: Πώς να αντιμετωπίσετε το αίσθημα λιγότερο επαγγελματικής WFH

WFH: Κρίση ταυτότητας

Για εκατομμύρια από εμάς, γίνεται όλο και πιο δύσκολο να γνωρίζουμε ποιοι είμαστε πλέον. Δεν ταξιδεύουμε στη δουλειά, δεν φοράμε κοστούμι ή φοράμε καλλυντικά κάθε πρωί. Δεν καθόμαστε μεταξύ των συναδέλφων μας ή δεν συναντάμε τους πελάτες μας πρόσωπο με πρόσωπο. Η ταυτότητά μας βρίσκεται σε κρίση.

Μετά το COVID-19, εργαζόμαστε από το σπίτι. Και ποιοι είμαστε και πώς ζούμε έχει αλλάξει. Τα όρια που χωρίζουν την εργασία από το σπίτι είναι θολά, ειδικά για τους γονείς.

Κρίση ταυτότητας εκτός γραφείου

Πολλοί άνθρωποι αισθάνονται απελευθερωμένοι από την εταιρική κουλτούρα, με το αφεντικό τους να μην κάθεται πλέον στο διάδρομο. Αποθηκεύτηκε επίσης από το άλεσμα και τα έξοδα της μετακίνησης.

Αλλά μερικοί αισθάνονται θλίψη και σύγχυση επειδή δεν το κάνουννιώθω επαγγελματίαςεργάζονται στο σπίτι ή απλά δεν ξέρω ποιοι είναι πια. Δεν είναι μια εφηβική ή μεσαία ζωή, αλλά εξακολουθεί να είναι μια κρίση ταυτότητας.

Οι ανθρωπολόγοι έχουν επισημάνει εδώ και πολύ καιρό ότι το έργο μας είναι το θεμέλιο της ταυτότητάς μας. Και τώρα δουλεύουμε μεμονωμένα. Δεν υπάρχει η παρουσία των συναδέλφων μας για να μας καθησυχάσει. Πώς αλληλεπιδρούν μαζί μας, βασίζονται σε εμάς, μας συμπεριφέρονται, γελούν με τα αστεία μας - όλα ενισχύουν συνεχώς την αίσθηση του εαυτού μας.

Πήγαν επίσης οι αυστηρές και απαιτήσεις του χώρου εργασίας. Αισθανόμαστε λοιπόν επαγγελματίες στο σπίτι; Έχει σημασία αν δεν είμαστε στο γραφείο; Πώς διατηρούμε τον επαγγελματισμό μας WFH; Ζητήσαμε από τους οπαδούς μας στα κοινωνικά μέσα - και τους ανθρώπους στο δικό μας εικονικό γραφείο Mind Tools - για τις εμπειρίες και τις γνώσεις τους.

Το κάνω, επομένως είμαι επαγγελματίας

LernChanceμας είπε στο Twitter ότι η τοποθεσία δεν έχει σημασία. Είπε: «Σύντομη απάντηση: Όχι. Εφόσον είμαι ικανός σε αυτό που κάνω, νιώθω« επαγγελματίας », ανεξάρτητα από το πού εργάζομαι».

Στο LinkedIn, ειδικός logisticsΜέννα Τούλααγκαλιάζει την ηρεμία και δεν μπερδεύεται με μια κρίση ταυτότητας. «Είναι πιο αποτελεσματικό από το γραφείο. Τελειώνω την εργασία μου, έχω ελεύθερο χρόνο, χωρίς περιττά επιχειρήματα, απλά δουλεύω ειρηνικά. '

Διαχείριση προϊόντων Περιεχομένου Emerald WorksΣον Μπράουνπαραδέχτηκε: «Νιώθω λιγότερο επαγγελματικός στην εικόνα μου στο σπίτι από το γραφείο, αλλά κάνω περισσότερα WFH. Στην αρχή, προσπάθησα ακόμη να διατηρήσω την εικόνα του γραφείου. Δούλευα στον τραπεζικό τομέα. Αλλά τώρα, λόγω της πανδημίας, είναι πολύ πιο συνηθισμένο να βλέπουμε άτομα λιγότερο επίσημα / επαγγελματικά στην εμφάνισή τους. '

Μέση επιχείρηση

Και η ταυτότητα που προβάλλει ήταν ανησυχητική για τον συγγραφέα Mind ToolsΤζόναθαν Χάνκοκ. Είπε: «Όταν άρχισα να δουλεύω από το σπίτι, ήμουν ανήσυχος να κρατήσω την« πραγματική »ζωή μου κρυμμένη, σε περίπτωση που βλάπτει τον επαγγελματισμό μου - ειδικά με εξωτερικούς πελάτες.

«Αλλά έχω γίνει πιο χαλαρή με την πάροδο του χρόνου. Έχω διαπιστώσει ότι ο περιστασιακός θόρυβος από την κάμερα ή η αλληλεπίδραση από ένα παιδί / κατοικίδιο ζώο μπορεί πραγματικά να βοηθήσει μια συνομιλία και να υπενθυμίσει στους ανθρώπους πόσο επαγγελματίας είσαι με τη διαχείριση όλων! '

Φινλανδός Επικεφαλής Επιχειρηματικής ΑνάπτυξηςΠόντος Κιλάμανλέει ότι το WFH έχειδενείχε αρνητική επίδραση στην αίσθηση της ταυτότητας ή του επαγγελματισμού του. 'Ακριβώς το αντίθετο. Χωρίς να δούμε τι είναι οι συνάδελφοί μας συνεχώς, τώρα:
α) Ενισχύουμε πιθανώς το παιχνίδι μας, γιατί φαντάζουμε τους καλύτερους συνεργάτες μας ως υπεράνθρωπους και πιστεύουμε ότι πρέπει να συμβαδίζουμε μαζί τους.
β) Μπορούμε να αισθανθούμε αρκετά σίγουροι ότι οι slackers στην εργασία χαλαρώνουν ακόμη χειρότερα τώρα, κάνοντάς μας παθητικά έτσι να φαινόμαστε και να αισθανόμαστε πιο επαγγελματικοί σε σχέση με αυτούς. Πριν από αυτό, πιθανότατα όλοι κάναμε οπισθοδρόμηση. '

Το στυλ μπορεί να σημαίνει ουσία

ΓιαGary Gruber, ήταν δουλειά ως συνήθως. Μας είπε στο Twitter: «Για όσους από εμάς εργαζόμαστε προηγουμένως από ένα Υπουργείο Εσωτερικών, με εταιρικά κεντρικά γραφεία που βρίσκονται αλλού, δεν είναι μεγάλη αλλαγή προσωπικά ή επαγγελματικά».

Ο συγγραφέας του Mind Tools, Simon Bell, είναι παλιός στο WFH, αλλά προφυλάσσει από τις περισπασμούς. «Πρέπει να είμαι« σε ροή »για να δουλέψω αποτελεσματικά. Και είναι πολύ εύκολο να αποσπάται η προσοχή σας όταν δεν περιβάλλεται φυσικά από άτομα που εργάζονται με κοινό σκοπό. Δίνω λοιπόν στην ημέρα μου όσο περισσότερο μπορώ «δομή γραφείου». '

Αντίθετα, Mind Tools Managing EditorΤσάρλι Σουφτβρήκε την επαγγελματική του ταυτότητα ενισχυμένη δουλεύοντας στο σπίτι. Είπε: «Οι γείτονες και η οικογένειά μου με βλέπουν και ακούνε να δουλεύω τώρα - με διαβεβαιώνουν και μου θυμίζουν το γεγονός και τη σημασία της δουλειάς μου!

«Δουλεύω στο ισόγειο από ένα παράθυρο, έτσι ώστε οι άνθρωποι που περνούν να με δουν με τα ακουστικά μου, να μιλούν σε μια κλήση, να πληκτρολογούν. Η γυναίκα παράδοσης αλληλογραφίας μου κυλά και επιστρέφω την αναγνώριση. Ο φίλος μου πάνω από το δρόμο ρίχνει μια ματιά, σε περίπτωση που είμαι ελεύθερος να την ενώσω για άσκηση, αλλά δεν θα με ενοχλήσει. Και σε εσωτερικούς χώρους, ο συνεργάτης μου ακουμπά στο δωμάτιο από βιντεοκλήσεις αλλά με ακούει να μοιράζομαι εμπειρογνωμοσύνη.

«Είμαι περισσότερο απόλυτος με όλους αυτούς τους ανθρώπους, καθώς ο ρόλος μου δεν συμβαίνει κάπου αλλού, κρυμμένος από αυτούς. Μπορούν να δουν ποιος είμαι. '

Το άρθρο μας,Δουλεύοντας από το σπίτι, έχει πρακτικές συμβουλές σχετικά με την παραμονή παραγωγική και επαγγελματική, ενώ παράλληλα φροντίζει τις προσωπικές σας ανάγκες.

Έχετε υποστεί κρίση ταυτότητας WFH; Πώς βοηθάτε τον εαυτό σας να αισθάνεται επαγγελματίας στο σπίτι; Εγγραφείτε στη συζήτηση και αφήστε τις συμβουλές σας στην ενότητα Σχόλιο, παρακάτω.