Ρατσισμός στο χώρο εργασίας: Χωρίς γέλιο

Ρατσισμός στο χώρο εργασίας: Χωρίς γέλιο

Έτσι, είστε πραγματικά ενθουσιασμένοι που ξεκινάτε τη νέα σας δουλειά. Αλλά μέσα σε πέντε λεπτά με τα πόδια, οι άνθρωποι - οι νέοι συνάδελφοί σας - λένε ρατσιστικά αστεία. Τότε ο ρατσισμός χειροτερεύει. Και το αφεντικό σου αρχίζει να κάνει ρατσιστικά σχόλια.

Αυτό δεν ήταν πολύ καιρό πριν. Αυτό ήταν το 2018.

Προκαλώντας ρατσιστικό χώρο εργασίας 'Banter'

Σε αυτό το βίντεο, τρεις από τους συναδέλφους μας με έδρα το Ηνωμένο Βασίλειο - Esh Jugal, Jeffrey Oshinyemi και Sai Cook - ενώνονται για να συζητήσουν για τον ρατσισμό στο χώρο εργασίας, τον αντίκτυπο τουΟ θάνατος του Τζορτζ Φλόιντ, το κίνημα του Black Lives Matter, και το δικό τουςπροσωπικές εμπειρίεςτου ρατσισμού.

Δείτε ολόκληρο το βίντεο εδώ:

Οι Esh, Jeffrey και Sai συζητούν:

  • Ρατσιστικός «κουραστικός» στο χώρο εργασίας.
  • Αντιμετώπιση του ρατσισμού στην πηγή μέσω της εκπαίδευσης και του αέρα στην ιστορία στα σχολεία.
  • Απαντώντας στο σχόλιο ότι 'η λευκή ζωή έχει σημασία.'

Όχι η εποχή της καλής θέλησης

Σε αυτό το απόσπασμα μεταγραφής, ο Esh Jugal, Client Experience Partner στο Emerald Works, περιγράφει την εμφάνιση στη νέα του δουλειά μόνο για να διαπιστώσει ότι είναι ένα εχθρικό περιβάλλον:

Τζέφρι:Είμαι τυχερός, δεν νομίζω ότι είχα ποτέ ρατσιστική αλληλεπίδραση ειδικά στο χώρο εργασίας - ίσως στο δρόμο για το σπίτι!

Esh:Είχα το χειρότερο. Δούλευα σε μια εταιρεία πριν από δύο χρόνια και ήταν μια εταιρεία μέσων ενημέρωσης. Η έδρα τους εδρεύει στον Καναδά, αλλά λειτουργούσαν και εδώ στο Ηνωμένο Βασίλειο. Έκανα αίτηση για το ρόλο, πήρα συνέντευξη, διαδικασία δύο σταδίων, πήρα το ρόλο. Και κατά τη διάρκεια της συνέντευξης σκέφτηκα, 'Αχ, αυτός ο διευθυντής, ο διευθυντής της γραμμής, κακός, είναι τόσο καλός. Σίγουρα βλέπω τον εαυτό μου να εργάζεται κάτω από αυτόν ».

Έτσι, η πρώτη μου μέρα, 12 Δεκεμβρίου θυμάμαι, μπήκα στο γραφείο. Και έχοντας κατά νου ότι δεν συνάντησα ποτέ τους συναδέλφους μου και ήταν ένα πολύ μικρό γραφείο, μόνο επτά έως οκτώ άτομα. Τέλος πάντων, μπήκα στο γραφείο, εισήγαγα τον εαυτό μου, ήταν σαν, 'Γεια, γεια, γεια.'

Ήταν αρκετά δυνατά, οπότε σκέφτηκα εντάξει, δροσερό. Κάθισα και είχαν ένα ημερολόγιο εμφάνισης στον τοίχο. Είπαν ποιος θέλει να επιλέξει το σημερινό ημερολόγιο εμφάνισης. Ήταν σαν ένα αυτοσχέδιο ημερολόγιο εμφάνισης, ένα που είχαν φτιάξει. Είχαν βάλει πράγματα στην τσάντα και το αρπάξες την ημέρα και υπάρχει ένα αστείο κάθε μέρα, μια σοκολάτα ή ένα δώρο ή οτιδήποτε άλλο.

«Ο τύπος διαβάζει το αστείο - πρόκειται για μαύρους ανθρώπους»

Άρα κάποιος είναι σαν, 'Εντάξει, θα το κάνω σήμερα.' Έτσι το έκαναν και ήταν, σωστά, διάβασε το αστείο. Και ο τύπος που επρόκειτο να διαβάσει το αστείο ήταν λίγο διστακτικός, και πηγαίνει, 'Ω, er, er.' Συνέχισε να σταματά και ο άλλος μοιάζει, 'Έλα, διάβασε το αστείο.'

Αυτοί οι τύποι είναι πολύ δυνατοί και απλά δεν με νοιάζουν. Δεν με νοιάζει ποιος μόλις ξεκίνησε, ποιο ήταν το χρώμα του δέρματος αυτού του ατόμου. Ο άντρας διαβάζει το αστείο και είναι αστείο να κάνεις με μαύρους, σαν ένα στερεότυπο αστείο. Έσπασαν, και στο μυαλό μου σκεφτόμουν, 'Τι στο διάολο, αυτό είναι τρελό!'

Sai: Sai:Ω Θεέ μου!

Esh:Και δεν γέλασα, ούτε γέλασα, προσπαθούσα να ασχοληθώ ή οτιδήποτε άλλο.

Sai: Sai:Υπήρχαν άλλοι άνθρωποι εκεί;

Esh:Υπήρχαν άλλοι άνθρωποι εκεί, όλοι ήταν σχεδόν ίδιοι και υπήρχαν δυο άτομα, δύο κορίτσια μάρκετινγκ, ήταν πραγματικά υπέροχα και δεν θα μπορούσαν πραγματικά να σπάσουν.

«Και τα αστεία συνεχίστηκαν»

Θα ήθελαν να γελάσουν και μετά να συνεχίσουν τη δουλειά τους. Νομίζω ότι ήταν περισσότερο, ξέρετε, πώς κάνετε τους ανθρώπους που απλά δεν θέλουν κανένα δράμα, δεν θέλουν καμία αντιπαράθεση, και απλά συνεχίζουν με αυτό, δεν εμπλέκονται.

Sai: Sai:Αυτοί είναι οι περισσότεροι άνθρωποι.

Esh:Ήταν έτσι και ήμουν το μόνο χρωματισμένο άτομο στην εταιρεία. Ήταν όλοι λευκοί και σκέφτηκα, 'Τι στο διάολο εδώ;' Και συνέχισε. Δούλευα λοιπόν εκεί για περίπου 10-11 μήνες και τα αστεία συνεχίστηκαν. Ακόμη και για τους Ασιάτες, τους Νότιους Ασιάτες, πράγματα που σχετίζονται με τη θρησκεία.

Θυμάμαι σε ένα σημείο ότι μιλούσαν για φαγητό, για μπριζόλα ή κάτι τέτοιο, και ο διευθυντής μου, ο οποίος ήταν σαν ο εκπρόσωπος των πωλήσεων και του μάρκετινγκ, είπε: «Ποια είναι αυτή η θρησκεία που λατρεύει ο Flippin τις αγελάδες;»

«Προσβολές που μεταμφιέζονται ως χιούμορ»

Sai: Sai:Ω Θεέ μου.

Esh:Και ήμουν εκεί, είμαι ινδουιστής και ήμουν «Ινδουιστές, Ινδουισμός». Και πηγαίνει, «Ναι, λατρεύετε αγελάδες». Και το είπε σαν να ήταν εντάξει!

Sai: Sai:Όπως ήταν ασήμαντο.

Esh:Και εγώ απλάδεν ήξερα πώς να το χειριστώ αυτόκαθόλου. Και εγώ είμαι το μόνο έγχρωμο άτομο. Ήταν μόνο ένα από αυτά τα πράγματα, και υπήρχαν τόσες πολλές φυλετικές δυσφημίες, ακόμη και όταν καθόμουν εκεί.

Και θα υπήρχαν σχόλια και μερικές φορές θα απαντούσα με σαρκαστικούς τρόπους. Και θυμάμαι όταν ο διευθυντής μου προσβλήθηκε με κάτι που είπα, μόνο και μόνο επειδή εγώαπάντησεσε κάτι που είπε!

Είπε κάτι φυλετικό και μετά ήμουν σαρκαστικός. Και ενοχλήθηκε με αυτό. Μου είπε κάτι και έπειτα μόλις το έκαναν σαν να είναι απλώς κουραστικός.

Τζέφρι:Νομίζω ότι πρέπει να είστε πολύ προσεκτικοί με τις προσβολές που μεταμφιέζονται ως χιούμορ ή καλό χιούμορ.

Esh:Ακριβώς!

Τζέφρι:Η άγνοια δεν είναι αστεία. Δεν υπάρχει τρόπος να το γυρίσεις, απλά δεν είναι αστείο.

Μπορείτε να παρακολουθήσετε το Μέρος 1 της στρογγυλής τραπέζης BLM, «Ρατσισμός στο χώρο εργασίας και BLM: Η πρώτη μας συνομιλία»εδώ.

Έχετε συνομιλήσει για τον αγώνα στην εργασία; Τι θα θέλατε να πείτε ή να ρωτήσετε τους συναδέλφους σας για το ρατσισμό και την ανισότητα;Έχετε βιώσει ρατσιστική δουλειά στο χώρο εργασίας; Πώς νομίζετε ότι μπορούμε να εξαλείψουμε τον ρατσισμό στο χώρο εργασίας - και εκτός αυτού - για καλό; Λάβετε μέρος στη συζήτηση προσθέτοντας τις σκέψεις σας στην ενότητα Σχόλια, παρακάτω.