Δεξιότητες εργασίας που πρέπει να έχετε μετά το COVID-19

Δείτε επίσης:Κορυφαίες ελεύθερες επαγγελματικές συμβουλές

Από τότε που ο κορανοϊός έφτασε στις ΗΠΑ, περίπου25 εκατομμύρια άνθρωποιέχουν χάσει τις δουλειές τους και η οικονομία των ΗΠΑ βρίσκεται σε ύφεση. Για πόσο καιρό θα παραμείνει έτσι, κανείς δεν ξέρει πραγματικά, ειδικά με ένα άλλο κύμα COVID-19 στον ορίζοντα. Τελικά, όμως, η οικονομία θα ανακάμψει και οι στρατολογητές θα κοιτάξουν για άλλη μια φορά να γεμίσουν όλες αυτές τις κενές θέσεις.

Σύμφωνα μετο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν ένα πιο εκτεταμένο σύνολο δεξιοτήτων, ένα που περιλαμβάνει φουτουριστικές διαδικασίες σκέψης και επίλυση προβλημάτων.

Για να προετοιμαστείτε καλύτερα για αυτήν την πρώτη συνέντευξη, ξεκινήστε να αναπτύσσετε τις ακόλουθες δεξιότητες τώρα.

1. Πρόβλεψη

Η πρόβλεψη είναι μια από τις πιο πολύτιμες δεξιότητες που μπορείτε να έχετε στο χώρο εργασίας και, σήμερα, οι υπεύθυνοι πρόσληψης αναζητούν υποψηφίους που έχουν αποκτήσει αυτήν την ικανότητα. Όσον αφορά την καθημερινή αναμονή, σχεδόν όλοι έχουν αυτήν την ικανότητα. Κάθε πρωί ξυπνάτε και προβλέπετε τι θα συμβεί.

Για παράδειγμα, ίσως προβλέπετε μια αλλαγή στην αγορά, οπότε περιστρέφετε το επιχειρηματικό σας σχέδιο. Σε μια ελαφρώς μικρότερη κλίμακα, ας υποθέσουμε ότι πιστεύετε ότι δεν θα έχετε χρόνο να κλείσετε μια πώληση, οπότε ορίζετε τις προτεραιότητές σας για την ημέρα για να διασφαλίσετε ότι θα την κλείσετε πριν από το τέλος της εργάσιμης ημέρας. Επειδή προβλέψατε αυτά τα γεγονότα με βάση σήματα πιθανών μελλοντικών συμβολαίων, είστε καλύτερα προετοιμασμένοι να τις αντιμετωπίσετε.

Αν και αυτή η ικανότητα είναι χρήσιμη στην καθημερινή σας ζωή, μπορεί να φαίνεται ασήμαντη, ειδικά όταν το αποτέλεσμα της μη πρόβλεψης της βροχής είναι απλά βρεγμένα ρούχα. Ωστόσο, στο σύγχρονο γραφείο, αυτή η ικανότητα είναι ανεκτίμητη.

Προβλέποντας μελλοντικά συμβάντα με την κατανόηση ότι ο κόσμος αλλάζει συνεχώς, μπορείτε να τροποποιήσετε τις ενέργειες και τις συμπεριφορές σας για να διαμορφώσετε τις τρέχουσες αποφάσεις. Στο τέλος, αυτό βοηθά ολόκληρη την εταιρεία.

2. Προσαρμοστικότητα

Φυσικά, οι προσλήψεις προσπαθούν επίσης να προσλάβουν εκείνους που μπορούν να προσαρμοστούν εάν η προσδοκία τους ήταν ελαττωματική και τα πράγματα πηγαίνουν νότια. Η προσαρμοστικότητα σάς επιτρέπει να βλέπετε την ευκαιρία σε μια κατάσταση και εξακολουθείτε να χρησιμοποιείτε τη δημιουργικότητα και την ευελιξία, ακόμη και αν οι παρούσες συνθήκες φαίνονται ζοφερές.

Καθώς οι άνθρωποι και οι βιομηχανίες αρχίζουν να προσαρμόζονται ξανά στη ζωή μετά την πανδημία, είναι σημαντικό να ακολουθήσουμε το κύμα της αλλαγής. Η προσαρμοστικότητα είναι μια σημαντική δεξιότητα που πρέπει να έχουν καθώς οι εργοδότες κινούνται προς πιο απομακρυσμένες θέσεις, αλλαγή κανονισμών γραφείου ή νέες στρατηγικές ανάπτυξης μετά το COVID-19. Το πιο σημαντικό, θα είναι τα νέα σχέδια αντιμετώπισης έκτακτης ανάγκηςπροτεραιότητα μεταξύ των νέων πρωτοκόλλωννα εξοικειωθείτε με.

Ακόμη και πριν από την πανδημία, η προσαρμοστικότητα ήταν το βασικό σημάδι ενός καλού υπαλλήλου. Τώρα, όμως, οι επιχειρήσεις χρειάζονται προσαρμόσιμα άτομα περισσότερο από ποτέ. Για να αντιμετωπίσει και να αξιοποιήσει τις σημαντικές αλλαγές που επέφερε το COVID-19, τόσο οι εργαζόμενοι όσο και τα αφεντικά τους πρέπει να μάθουν να προσαρμόζονται. Ακόμα καλύτερα, θα χρησιμοποιήσουν τις δεξιότητες που έχουν ήδη για να κάνουν κάτι καλό σε μια τρομερή κατάσταση και να εμφανιστούν ακόμη πιο σταθερά από την άλλη πλευρά.

3. Μελλοντική παιδεία

Γενικά, ο γραμματισμός αναφέρεται στην ικανότητα ανάγνωσης και γραφής, και οι εταιρείες σίγουρα χρειάζονται άτομα που μπορούν να κάνουν και τα δύο. Σήμερα, οι εργοδότες αναζητούν επίσης άτομα με μελλοντικό αλφαβητισμό ή υπαλλήλους που μπορούν να φανταστούν το μέλλον και να καταλάβουν γιατί είναι απαραίτητο. Όπως αποδεικνύεται από την πανδημία, ο κόσμος μπορεί να αλλάξει σε λίγες μέρες και, μαζί του, η παγκόσμια οικονομία. Έτσι, είναι απαραίτητο να προσλάβετε όσους μπορούνξεπεράστε την παρούσα προκατάληψηκαι φανταστείτε τα συμβόλαια μελλοντικής εκπλήρωσης που πολύ λίγα θεωρούν πιθανά.

Ο όρος περιλαμβάνει επίσης τον οικονομικό και ψηφιακό γραμματισμό, καθώς και οι δύο περιλαμβάνουν τη φαντασία και την αξιοποίηση της δύναμης του μέλλοντος. Οι εργαζόμενοι που μπορούν να φανταστούν εναλλακτικά μελλοντικά συμβόλαια μπορούν να προετοιμάσουν καλύτερα μια επιχείρηση για μελλοντικές κρίσεις. Ωστόσο, επί του παρόντος υπάρχει ένα μεγάλο κενό ψηφιακών δεξιοτήτων, ειδικά στο Ηνωμένο Βασίλειο, όπου η οικονομία χρειάζεται 750.000 περισσότερους ανθρώπους που είναι μελλοντικοίεγγράμματοι στις τεχνολογίες Διαδικτύου.

Για να βελτιώσετε το μελλοντικό σας αλφαβητισμό και να βελτιώσετε τις δεξιότητες ψηφιακού και χρηματοοικονομικού γραμματισμού σας, ξεκινήστε να μελετάτε τις τάσεις της αγοράς και παρακολουθείτε μαθήματα κωδικοποίησης, τεχνολογίας διαδικτύου και του μέλλοντος και των δύο. Μόλις καταλάβετε καλά πού βρίσκεται ο κόσμος αυτή τη στιγμή, μπορείτε να αρχίσετε να φαντάζεστε πιθανά συμβόλαια μελλοντικής εκπλήρωσης και πώς μπορείτε να προετοιμαστείτε για κάθε ένα.



4. Συστήματα σκέψης

Σχεδόν κάθε πρόκληση που παρουσίασε το COVID-19 έχει επηρεάσει τα συστήματα. Σε ατομικό επίπεδο, μπορεί να είναι δύσκολο να δούμε τη μεγάλη εικόνα και να κατανοήσουμε πραγματικά πόσο μακριά είναι αυτά τα αποτελέσματα. Ωστόσο, οι στοχαστές συστημάτων κάνουν ακριβώς αυτό. Κατανοούν το εύρος, τα κινούμενα μέρη και τις σχέσεις μέσα σε ένα σύστημα και πώς όλα συνδέονται. Επιπλέον, οι στοχαστές συστημάτων καθιστούν ξεκάθαρα τα μοτίβα σε άλλους μέσω ακριβών εξηγήσεων και είναι σε θέση να συνεργαστούν με άλλους για να διατυπώσουν πιθανές λύσεις.

Για παράδειγμα, κάποιος του οποίου η μόνη ανησυχία είναι η παρούσα στιγμή πιθανότατα δεν θα λάβει υπόψη τις συνέπειες των ενεργειών του και πώς οι επιλογές του θα επηρεάσουν τους συναδέλφους τους, τους πελάτες και την επιχείρησή τους στο σύνολό τους. Ομοίως, οι εργαζόμενοι χωρίς νοοτροπία συστημάτων δεν θα είναι σε θέση να κατανοήσουν πώς το COVID-19 έχει επηρεάσει κάθε πτυχή της εταιρείας. Ούτε θα είναι σε θέση να προετοιμάσουν κάθε κινούμενο μέρος και στοιχείο για την επόμενη κρίση - καθώς σίγουρα θα υπάρχουν περισσότερα.

Για να ακονίσετε τις δεξιότητες σκέψης των συστημάτων σας, ξεκινήστε να μελετάτε τη διασύνδεση της εταιρείας στην οποία εργάζεστε ήδη. Πώς επηρεάζουν οι ενέργειες κάθε διαχειριστή ή ομάδας άλλους; Στη συνέχεια, σκεφτείτε πώς ο κορανοϊός έχει επηρεάσει αυτές τις διαδικασίες και τις σχέσεις.

5. Στρατηγική προοπτική

Μόλις κατανοήσετε σταθερά αυτά τα συστήματα, μπορείτε να ακονίσετε τις προσδοκίες σας και τις μελλοντικές δεξιότητες γραμματισμού για να φανταστείτε μελλοντικά σενάρια και τον αντίκτυπο που θα μπορούσαν να έχουν τόσο σε μικρή όσο και σε παγκόσμια κλίμακα. Στη συνέχεια, θα μπορείτε να κάνετε επιλογές και αποφάσεις που επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο η επιχείρησή σας - και ο κόσμος - θα εξελιχθεί και θα αλλάξει. Αυτή η ικανότητα ονομάζεται στρατηγική προοπτική.

Η στρατηγική πρόβλεψη σάς επιτρέπει να προβλέψετε ή να φανταστείτε πιθανά, πιθανά και προτιμώμενα μελλοντικά αποτελέσματα και τις συνέπειες που μπορεί να έχουν. Επιπλέον, δίνει σε εσάς και την επιχείρησή σας μια ευκαιρία μάχης για να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας από τα κακά αποτελέσματα. Τελικά, η προοπτική σας θα μπορούσε να σώσει την εταιρεία - ή να είναι το τελευταίο καρφί στο παροιμιώδες φέρετρο.

Εάν θέλετε να ακονίσετε τις στρατηγικές σας προοπτικές προοπτικής, σκεφτείτε τοτο μέγεθος των πιθανών απειλώνστην βασική σας επιχείρηση. Αυτή η απειλή μπορεί να είναι οτιδήποτε από την καινοτομία σε άλλη πανδημία. Στη συνέχεια, αναλύστε την τρέχουσα και μελλοντική ικανότητα της εταιρείας σας να ανταποκρίνεται, να προσαρμόζεται και να αξιοποιεί αυτήν την πιθανή απειλή. Εάν παρατηρήσετε τυχόν τρύπες στις αμυντικές σας στρατηγικές, προσπαθήστε να τις βελτιώσετε ή να τις αναθεωρήσετε.


Από την αντιδραστικότητα στην πρόβλεψη

Ενώ ορισμένες επιχειρήσεις προετοιμάστηκαν για μια κατάσταση παρόμοια με την πανδημία που βιώνουμε τώρα, οι περισσότερες όχι. Η πτώση στην οικονομία είναι αρκετή απόδειξη. Τώρα, οι μικρές επιχειρήσεις και οι μεγάλες εταιρείες πρέπει να πάρουν τα κομμάτια και ουσιαστικά να αντιδράσουν στην πανδημία καθώς ξεδιπλώνεται.

Έχοντας μάθει το μάθημά τους, πιθανότατα θα αναπτύξουν σχέδια έκτακτης ανάγκης και θα σχεδιάσουν περισσότερες μελλοντικές κρίσεις. Αυτές οι επιχειρήσεις θα αλλάξουν από την αντιδραστικότητα στην αναμονή, γι 'αυτό πρέπει να έχετε τις παραπάνω δεξιότητες εάν θέλετε μια επιτυχημένη καριέρα. Με την άσκηση και τη βελτίωση αυτών των δεξιοτήτων τώρα, μπορείτε να γίνετε πρωταρχικός υποψήφιος για εταιρείες που θέλουν να κάνουν το ίδιο.

Εκτός αυτού, με περισσότερα προβλήματα στον ορίζοντα, η συμμετοχή σε μια ομάδα που κοιτάζει το μέλλον και εκτιμά τη φαντασία θα είναι το καλύτερο μέρος για να εργαστείτε και να σας προσφέρει περισσότερη ασφάλεια εργασίας. Είναι πραγματικά win-win.


Σάνον Φλιν

Σχετικά με τον Συγγραφέα


Ο Shannon Flynn είναι συγγραφέας τεχνολογίας και επιχειρηματικής βελτίωσης. Είναι η Managing Editor στοReHack.comκαι έχει γράψει για ιστότοπους όπως TechDayHQ, Re-Work, Innovation & Tech Today και άλλα. Ακολουθήστε το ReHack στο Twitter για να διαβάσετε περισσότερα κομμάτια του Shannon.

Συνέχισε να:
Δουλεύοντας από το σπίτι
Ανάπτυξη της ανθεκτικότητας